面经详情

先是笔试，笔试有三份试卷，分别是英语、判断推理、性格测试。笔试通过的再参加面试。面试为一对一面试。 面试时先是做一个自我介绍，几分钟没要求。然后是面试官提问。由于我是人力资源方向的，所以面试时，面试官问了我很多有关人力资源管理方向的问题，不过还好大部分是课堂上学过的，其它的就是凭经验作答了。此外，就是问我工作压力大，怎么办，看我能否承受等。问完问题后，就叫我去填资料了，算是录用了。...查看更多

大体分为三轮。 一轮：转车接送，至我乐总部参加宣讲会，结束后投递简历，安排初试。面试节奏很快，面试官提问直截了当，直击要害。具体问题包括“为什么应聘该岗位”、“你对同学的评价”等等；着重询问“你的实习经历，你在实习期做了什么，取得了什么成效，你对实习单位的贡献”。 二轮：耗时一天，包括笔试（性格测试+逻辑测试。逻辑测试不难，主考逻辑推理，不含数字推理等）、情境模拟销售（所有岗位都要过这一关！）、无领导小组讨论（与应聘岗位相关）。 三轮：设计岗、创意岗、人资岗要提交一份方案作业，与岗位相关。 该公司和外企的风格极其相似，节奏快，对能力要求高，需要应聘者有实际解决问题的能力。但面试官人很nice，不会故意刁难你，在面试环节会不断地给予提示，事后会对应聘者的表现作出评价并给出建议，参加一次面试收货颇丰。企业文化氛围自由平等。...查看更多

面试过程：在南师大举办的宣讲会，我很早就到了，获得优先面试的号码卡，宣讲会结束后分成集团总部，中央商场，宏图三胞三个面试场所，面试官坐一排，根据网申和感兴趣的岗位进行面试，其余面试者在后面排队等待，我网申人力资源岗位，面试的时候面试官就简历问了一些小问题，然后会根据我的回答即兴提问，面试不超过5分钟，走之前看到面试官在我的简历上写了一个B。小半个月后接到通知去总部面试。...查看更多