面经详情
匿名用户
面试了职位:人事
未通过
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相关推荐
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
在面试之前斟酌了好久,很怕自己说错话了,这是我毕业之后第一份面试的工作,因为学的是HR专业,但不是还没有实践过,等了很久,前台告诉我说公司最近在忙投资公司融资的事情,所以就会没这么快能面试,还好给我这一段时间 我理清楚思绪 去面试的 整个面试还是算挺顺利的 因为学的这个专业,所以一些专业问题我还是回答的很好的,老板很容易亲近,稍微问了点家里情况和住址之类的基本信息,估计下个月就能入职了。
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Q:你觉得工作重要还是学历重要?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先投的简历,然后接到面试通知,预约了时间,提前到达,等hr 然后大概十几分钟面试,面试官很nice, 就根据简历来提问,主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配,真实表现自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
主要是笔试+面试的方式,可能会存在无领导小组讨论,笔试主要是专业知识和主观思想题,是相对来说比较简单的,从心答题,带来正能量即可,面试主要就是曾从事过的专业工作,需要详细说明工作内容,以及自己所接触过的重要工作项目,这是加分项,预祝成功面试通过。
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Q:责任与人情的理解。
2 年前 发布
匿名用户
HR
感觉没戏
对着简历上的工作经历问,语速快,因为这个岗位是合同工,所以不用英文。
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Q:你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
面试过程大概会持续一天,免费提供午饭,报销来回路费,这点做的很不错。公司环境很好。面试过程是先到大会议室了解公司企业文化,提出一些你感兴趣的问题,会有高管解答,然后就是笔试,接着分组小组面试,会有压力面试,心理素质要好。小组面试后会刷掉一部分人,最后大概会选三个人进去最终面试,这时候就会问一些专业问题,终面通过后会有市调和职业性格测试,全部合格之后才会发offer。
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Q:假设我来面试,你会如何提问。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q:不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
简历通过后,有个性格测试和逻辑测试的网页链接,完成通过后,发了一份甄选表填完发回去,接下来才是面试。 面试了大概30分钟,问的很详细,先是自我介绍,然后针对简历的工作经历、项目经历问细节,然后对人力资源的认识,各个模块掌握的如何,如果应聘成功,希望从事哪几个模块的工作,薪资期待,对租赁行业了解,对公司的了解。还是比较专业和正式的。 是一次性通知了大概5-6个人那天下午面试,都坐在会议室等。过了大概20多分钟,才通知我第一个去面试,后面的人继续在会议室等.....
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2 年前 发布
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Jace-Kelly
Jace-Kelly面试经验
Jace-Kelly面试经验:先是老板面试,老板人...