面经详情

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多

首先是群面，无领导小组讨论，第一次经历这种， 传说中最重要的三个角色（领导者，记录者，时间管理者）我都没有抢到，感觉大家都很积极，自己插不进话，还好中间趁大家比较混乱的时候插话进去总结了一下大家的观点，帮大家理清楚了思路，协调了一下不一致的观点，总结得还可以，所以过了。。。然后是一对一面试，面试官是个年轻的哥哥，从宣讲会知道应该只比我大一两岁的样子，但感觉很厉害，有点小压力。整个过程有表现的好的地方也有表现不好的地方。现在还在等结果。。。...查看更多

面试过程： 问了些基本的问题 问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？          回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标， 不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选...查看更多