面经详情

是通过学校招聘会投的简历， 现场现有一轮自我介绍，然后收简历，等消息，大概等了不到一个星期，电话通知前往银行参加面试。 面试主要三个部分： 笔试：类似于公务员考试题目，但题量、难度都不大； 穿插在笔试中间有单独面试，基础性问题，甚至没有对本科主修专业的要求； 无领导小组讨论：话题忘记了，但我记得我是出创造性idea的人，最后我们这组我过了，leader和reporter全都被刷掉了。...查看更多

主要是克服紧张，一般不会有太专业的题目，放松心态自然水到渠成。不过通过笔试是前提。还是需要好好准备。 面试时，一般都是自我介绍，然后性格特点，面试官会根据你对自己的分析提出问题，比如当时就问了我：你的性格很跳脱，那银行枯燥的业务环节你觉得你自己能够克服吗？还有为什么。...查看更多

基本上有三面： 第一面会是HR对你有初步的了解，如果表达能力、仪容仪表等综合素质通关后会进行第二面，第二面是和公司内部的宣讲会是一起的，会有好几大环节，连续7天的培训，包括七个文化、公司的组织架构、员工的职业规划和工作内容、技能等还有最后的企业文化背诵通关和卖书环节，如果每一个环节把握住面试官想要什么样的人，一般无问题。最重要的是你是否敢于开口区说。...查看更多

面试分成几轮，首先是我在厦门国际银行在北京高校校招的时候投递的简历，当场一个美女hr跟我沟通了几个问题，然后等了一周约一面，一面的面试和笔试在一起，先做一张类似于行测和英语结合的卷子，做题中间陆续叫出去被那个美女hr面试，结束后一周左右，通知我二面，这是用人部门面试，一个胖胖的经理群面，问了一些专业的问题和设定情境的解决方式，面试体验很不错，轻松且专业，最后通过了面试，虽然因为自身原因回家了很长时间没能入职，但有机会还愿意推荐朋友投递。...查看更多

一面：无领导小组面试，讨论对于成功来说哪十个因素比较重要，排序。会有压力面，问你觉得哪一个人贡献最少之类的。 二面：给我面试的是个男生，30多岁，问了我半小时，根据简历问问题，有没有相关销售经验等等，同样是压力面，不要被他的问题打断思路就好。不要紧张。 三面：一样是一个男生给我面的，同样是压力面，问了非常多政治文化之类的知识....三面自觉表现的不好，所以被PASS了。...查看更多

总共4面，第一面HR简单聊两句基本是电话，主要考察下是否服从分配，是否认同华为文化，是否能正确看待压力和加班。第二面和第三面如果在深圳的话一般去坂田，先是总部的HR和部门的人面，会问你的项目经历，工作内容等，会扣的很细，以你自己写的项目经历为延伸去看你在项目中的职责，贡献和你对项目运作的理解；三面一般视频面会和地区部的一个HR和领导面（可能是销售副代表），问的东西基本和二面差不多；终面不知道现在是不是还是地区不VP级别的人面，基本把二三面的内容又重复一遍，另外在瞎扯些有的没的，看整个人的综合素质，然后就是谈薪发offer。...查看更多

面试中国银行北京分行，地点在王府井那边的中国银行北京分行培训中心，面试早上要求8点多一点到场名之后进行资料审核，资料审核持续大约半小时，人员之后进行拍照等待面试。面试过程分为无领带小组讨论和半结构化单面，无领导8人一组，话题为银行员工工作态度问题等之后排队等待单面，单面问的问题比较简单一些，涉及个人规划以及无领导的表现等，一周后收到体检通知。...查看更多