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匿名用户
面试了职位:页面设计师
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匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点,离职原因,薪资待遇,期望未来薪资待遇
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Q:离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
工程课长
确定通过
1.英语考试 2.人事面试 3.职务主管面试 英语还是比较简单的,人事主要是任职资历,专业背景,经历等看是否复核需求。主管面试主要看专业经验,问题分析等。
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Q:如何分析异常及处理
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
1.自我介绍 2.对烘焙行业的理解 3.入职后的工作计划和目标 4.个人的人生理想和抱负
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Q:1.为什么要加入班迪斯莉? 2.对自己的评价以及优缺点分析。
2 年前 发布
匿名用户
高级顾问
确定通过
一面就是HR随便聊聊,了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试,先宣讲,然后轮流做事前通知的PPT,结合自己专业内容,然后坐下来聊聊,想进咨询的原因啊,以及针对简历的问题等等
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Q:强调表现快速学习能力 能否接受长期出差,夸张到一年300天
2 年前 发布
1
匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
国际金融专员
感觉没戏
跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择
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Q:让我问问题 但是最终结果我根本没有弄明白公司架构
2 年前 发布
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