面经详情

先自我介绍，问简单问题，如实习单位工作内容，有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。

首先由中日双方部门领导进行面试，会问到一些专业方面的问题，你的优点缺点之类的常规问题。 二面有正副总经理面试，针对之前的工作、实习经历进行提问。

第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT

初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张

初试还可以，四个技术面试，人力资源在旁边。复试就谈到合同问题，不是正式员工，和成都一家公司签约，看个人自己介意与否了。

面试接待人员比较热情，端茶倒水的，会议室有播放公司介绍，等待过程不会太无聊，但是人还是有点多，感觉面试官技术比较牛，能跟着学习还是很不错的

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。