面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
未通过
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
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Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
三轮面试,一轮群面,考察品牌认知,推荐partner,自我推荐,问答环节。二轮面试一对一,问个人经历,考察对销售的认识,遇到过哪些困难以及如何解决,可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试,考察实际解决问题的能力,自信大方积极主动逻辑思维能力要强。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
确定通过
第一轮的时候一一对一的面试,主要了解个人的基本信息和英语状况,现场测试你的销售能力 ,选择他们的原因,和自己能否胜任此工作 第二轮是管理部门的面试 细致的盘问 和对自己的判断
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Q:现在买课程给他
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
坐标广州,投完简历第二天接到hr 电话,第三天初试,人事很nice,自我介绍,工作经历,离职原因,英文简短的说一段话,相对容易。晚点接到电话敲定复试时间。第四天区校,校长复试,准备角色扮演很重要。现在是等消息的第一天,希望能过。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一共面试3轮,第一轮群面,第二轮校长单独面试,第三轮区域运营总监。最后电话通知通过,因为有留学背景,又是市场背景,主攻过消费者心理学,所以英语和中文面试都顺利通过。 应聘的是课程顾问,其实个人对销售比较感兴趣,而且当时应聘的校区在cbd附近,所接触的客户群体层次比较高,所以才决定去面试下。结果没想到一面到底。整个流程非常的有条理,面试人员素质很高,问的问题很有逻辑和深意。 大家在回答问题的时候要三思后再回答,把对方当成客户,把自己推销出去就可以了。教育行业不容易,正所谓十年树木,百年树人,所以如何传递价值给潜在客户,才是重点。最终在几家公司的offer中选择了其他公司,无可厚非的如果你对教育行业感兴趣,华尔街一定是行业里的黄埔军校。
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2 年前 发布
86
匿名用户
课程顾问
未通过
一开始是十几个面试者来到会议室坐下,HR开始问你们对华尔街了解多少?自由回答;之后HR会总结并做一个简单介绍。 1.然后给10分钟,让你们两人一组讨论和了解对方,之后推荐你的partner。推荐之前先作自我介绍,然后说出你的partner为什么适合这个岗位。 2.都推荐完之后问你们对自己还有没有补充的。自由补充,补充的时候HR会针对你的简历和介绍问你一些问题。。。 3. 最后介绍一下上班时间及薪资构成等一些情况,然后让你等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:旁边有三位之前做过CC经验丰富而且表现突出的女士,HR问我相对于她们有什么独特的优势?
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
两轮面试,面试官很好,气氛很轻松,初试填一份简历或可以自带简历,自我介绍,工作简历描述,主要看反应能力,沟通表达;复试比较难,问题都比较难回答,比如自己优缺点分析,对职位的认识,你觉得能做好这份工作吗?等
2 年前 发布
1
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