面经详情

第一面是三个人去面试，感觉hr还是挺专业的，主要是问你从事过销售这个行当没？当时没问题，挺顺利的，第二面试是群面，由经理来面试，这个主要是判断你察言观色的能力，该说的一定要说，不该说的就不说，一定要谦虚，经理一般会社陷阱，这个时候你要小心点。第三面试就是会面了，就是谈创维的内部方面的资料，让你感受公司的气氛！...查看更多

首先是HR电面，都是中文，只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试，视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting，面试官拼命的说自己的事业部多么好，自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样？标书懂不懂？挺随意的...查看更多

推广督导，俗称企划，确定没有通过，笔试，好像三轮面试，我只经历第二轮，第三轮应该谈薪资之类的吧，笔试，填资料，行测，性格测试，然后企划试题测试：有排列题，还有推广基础知识，比如推力拉力，然后就是图形题，策划题，智力题，比较容易。然后当天第一轮面试，主要问一些基本情况，工作经验啊，主要按你的简历来，然后当天通知你通过，隔天参加复试，初试去的八个人左右，最后只有两个人去复试，复试也一般，应该是主管吧，主要也是工作经历，为什么辞掉前一份工作，然后问你可以加班不？吐槽一下，我是不喜欢加班的，这工作是工作日调休一天，周末无偿加班，应该是有一些补助的，但是是在旺季，工资呢，是税后4500，没吃没住，奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果，然后行政和我说我可以先离开，如果公司还有其他合适岗位会通知我，不过我本来就是请假来的，前一份工作比这工资还好很多～那主管和我说，你应届毕业为什么要求这么高工资，本来我写的4000～5000，现在工作也有税后4700，也不用加班，服了他了。...查看更多