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匿名用户
工程管理培训生
确定通过确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要招土木工程专业的人员？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：完全使用递归写出冒泡排序算法，不准使用while或者for类的循环。
2 年前 发布
匿名用户
开发顾问
确定通过感觉靠谱
在学校公司来了两个人来面试，简单的谈了一下技术方面的问题，没有问太细节的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：对sping和hibernate的理解，对数据库的理解。
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
未通过未通过
下去1点半去sap 1.做1个半小时笔试题，c++ ，写个smartpoint，代码重构，数据库sql查询 2.下面试三轮面试： 第一轮：讨论笔试题，另外黑板上写了反转链表的题 第二轮：在茶水间旁边，根据简历提问 第三轮：ｍａｎａｇｅｒ问了写与技术无关的问题：比如，为什么跳槽。。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术科普通职员
未通过未通过
面试过程： 首先问家是哪的，如果是如果距离石家庄不太远就比较满意，然后问些专业问题后就问了点家庭情况，不过听语气不太愿意招女生，除非很优秀
包含1个问题，1个回答
Q：知道放大器吗
2 年前 发布
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匿名用户
助理策划
确定通过确定通过
第一天有一个TTI的培训，是总裁做培训师，对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求，每个人做一个方案并且做提案，根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后，把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么，为什么？ 3,你觉得你自己是否适合这个职位，为什么？ 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售生
确定通过确定通过
先是小组讨论，PPT放一些问题，大家互相讨论，表现积极点就OK了。 最后一轮是群面，五个面试官对应五个面试者，就问一些问题，对公司了解，对销售看法，为什么选择这个工作。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择百威英博
2 年前 发布

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