面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
中等难度的面试,有一些递归要求高一些。
先是1对1的技术面试,第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历,技术细节都会问到。第一轮结束后,会做一份卷子(语音不限),上面有很多算法题(英语出题)。比如给你一个二叉树的中序输出,倒推二叉树的结构,或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后,第二轮面试官会和你谈谈,职业规划,性格,英语口语面试。
Q:完全使用递归写出冒泡排序算法,不准使用while或者for类的循环。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试一共有好多轮:上机测试 -> 群面 -> 技术面 -> boss面 -> HR面。上机测试主要是做一些逻辑题和行策题,以及英文阅读理解,毕竟在爱立信工作,英语还是必须的。群面,当时是9人一组,给了一个题目,设计一套电梯控制系统。这种题是没有标准答案的,主要是看面试者的思维能力,团队协作意识,表达能力。技术面,各种问题都有,编程,通信协议,项目介绍,等等。boss面,随便聊。HR面,薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过
面试经历: 有这个机会内部推荐,我就去了, 当天跟对方的部长进行了交流,还是不错的。最后过程比较顺利,但是对方提供的工资水平无法接受,就放弃了。 问题: 问我对项目是否了解,对风电行业是否熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1,首先是笔试,C++部分,是C++的基础题目,STL举例,STRING类实现,重载和重写区别。第二部分是Linux,查询内存,线程命令行,排序算法,必须得好好准备一下。 2,然后是面试,专业性很强,没做过或者不熟的肯定过不了。
2 年前 发布
3
匿名用户
配置管理工程师
感觉靠谱
先是两轮电话面试,大概各半个小时,然后是face to face 两个小时,前面两轮电话面试会问一些技术性的问题,比较详细,基础,但是不难.后面第三乱面试的时候,就基本在聊工作经历了
包含1个问题,1个回答
Q:问我对linux中管道的理解,然后给我口述了一个关于管道的命令,问我输出
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过
1、英文自我介绍,不过貌似大家都没准备,所以说的都不是很好 2、群面其实小组讨论,讨论一个关于怎么提高飞机安全性的问题,自由发挥,感觉只要注重团队合作、积极参与应该问题不大 3、技术面,主要就是就着你的简历问些项目问题
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过
电话初试,城市经理面试,北森测试,地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
包含1个问题,1个回答
Q:前后用时一个月,漫长的等待和历练。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮人事面试,根据简历提问经历,问了为什么对商务代表感兴趣,出了一道情景题。第二轮部门经理面试,简单介绍公司及职务,问了一个问题对自己的规划。
包含1个问题,1个回答
Q:如果客户在周日飞到天津。来谈合作,而你在休息,怎么办?
2 年前 发布
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爱立信上海分公司面试经验:中等难度的面试,有一些递归要求高一些。