面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
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就是正常的填写表格,面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多,而且很多都为了挣快钱,所以面是会很隐晦的问你之前的经历,看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多,让你感觉虽然团队人不多,但是后期发展很大。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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直接与部门主管面谈,会问一些基本的个人信息,以及学校的情况,包括寒假放假时间等;因为促销员是需要连续站几个小时的,所以会问你是否能够承受。如果是面试部长,那么需要与店长面谈,要求更高一些,会涉及到一些管理方面的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。
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Q:对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过
面试题有逻辑题和情感题,很繁琐,啰嗦。面试当天,面试官不在,并没有提前跟我说,让我白跑一趟。好了,第二天又去了,面试官很不满意我的面试成绩,她还是叫我来了。只听我简单的介绍了一些情况,就各种否定我,强行推测,这个不行那个不对。真的非常不尊重人。很高高在上的样子,做人处事说话让人感觉非常没水平。建议不要去,有这样一个领导的公司说有多好我是不信的。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
感觉没戏
跟我沟通的是HR,沟通完了,说业务主管不在,今天说要商量一下,之后再通知我复试,我想说为什么不早告诉我,我一个面试业务的人,业务负责人都不在还叫我过来干嘛,这不是太不靠谱了吗?你们有见过面试业务人员哪个公司是跟HR聊的吗?
2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过
面试是网站上投的简历,收到了短信通知第二天下午去他们微盟大厦面试,到了一楼前台拿了份简历让我到后面去填写,一绕到后面我的天,至少有三四十个人在写简历,什么样的都有,然后有工作人员会询问每一个面试者是面试什么岗位,如果是销售就给她,技术岗位就给另一个人,然后由她们带着我们绕到后面去了五楼,我是面试销售的,销售的都是到五楼,别的不知道。 到了五楼就坐在那边等,一群人20个面试者坐在办公室中间的沙发上,这5楼很大,我数了下估计有两三百号销售,每个人都是挨个坐着,就和房地产公司里面人头涌动那种感觉是一样的,我们面试者坐在他们的中间,感觉面试的地方就是随便找个有坐的位置坐着聊下,我感觉很不尊重面试者,有个哥们可能也是这样想的就走了,我听见他们工作人员一个女的说不想面试就走呗。我一脸懵,大姐,面试又不是求着你,ok?面试本身就是双向选择,你公司选我我不一定选你公司,我选你公司公司也不一定看得上我,道理是一样的,麻烦学会尊重人吧。而且我旁边一哥们还是某大公司的销售精英,他也走了,然后我也走了。 我主要觉得HR在网上收到简历时总该仔细看一看,为公司选拔优秀的人才多甄别一下,这种招聘方式完全就是随便抓一把放在电销部门打电话就是了,那既然是这样还弄成高高在上的感觉干嘛呢?直接群面得了呗,不然几十个面试者估计要等到很晚才面试的完,人才是要用心淘的,其实为老板挺不值的,下面的人都瞎搞,员工质量难提高。
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2 年前 发布
5
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