面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
未通过
面试过程繁杂,面试官很不尊重人
面试题有逻辑题和情感题,很繁琐,啰嗦。面试当天,面试官不在,并没有提前跟我说,让我白跑一趟。好了,第二天又去了,面试官很不满意我的面试成绩,她还是叫我来了。只听我简单的介绍了一些情况,就各种否定我,强行推测,这个不行那个不对。真的非常不尊重人。很高高在上的样子,做人处事说话让人感觉非常没水平。建议不要去,有这样一个领导的公司说有多好我是不信的。
有笔试
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匿名用户
仪器销售工程师
感觉靠谱
1.分公司经理一面,准备常问的问题(自我介绍,为什么离职?有什么销售经验等); 2.分公司总经理二面,准备(对迈瑞的了解,销售的经验和想到迈瑞的决心); 3.大区经理三面(常用问题,工作规划),把自己作为销售人员的优势说出来。(沟通方面,执行能力方面,学习能力方面)
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包含1个问题,1个回答
Q:接待专家去参加学术会议,你会怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
我是通过校招进去的。初面是HR在学校进行的面试,主要先是自我介绍,简单问在学校的经历,问了对隔音行业有什么了解。二面去了公司面试,面试官是我的上司,销售总监。详细问了,我在校期间做了什么。问问什么想加入这家公司,可能由于我是TOP10高校出来的。即使我答得不怎样,还是通过了面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
面试通过。电话面试,2轮,有收获,有笔试。2020年校招春招 先笔试 然后hr面试 问为什么想要做销售 对于giada的理解是什么 会根据你的回答继续问 之后是区域经理面试 也是问做销售的原因 说了可能会遇到的困难 看你能不能接受 最喜欢的服装品牌是什么 之后是情景模拟 问疫情期间给vip打电话要怎么讲 怎么和店长汇报 hr和区域经理人都很nice 一定要真诚 然后要语言表述清晰 而且确定自己可以做销售 区域经理面试之后三四天 hr会电话谈薪资 之后等offer和三方协议
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
未通过
人事经理会过来简单聊下,之后会给一份笔试题,关于单证方面的翻译题,主要是我外贸基础比较差,然后还有一道题要求根据情景写邮件,感觉平时还是要多写商务点的邮件吧,给人感觉也不一样。笔试书写要好看点,毕竟是给经理看的,太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学,还是要多看些书,其实到哪家公司都一样,自己有这个实力才是最重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
七个人一组,给我们看关于缝合技术的材料,进行速记,然后有问答。然后开始无领导小组讨论,由于组内成员有三个太强势了,其余四个基本上没有插话的机会。为什么博士也要来抢饭吃!小组讨论的题目就是很平常的原因解决对策分析题,最重要的还是要积极发言,在中国药科大学面试,本来想做记录员的我,因为教室过于高级,有黑板有笔,应有尽有,没有发挥出作用。
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2 年前 发布
31
匿名用户
销售
确定通过
在朋友圈看到分享,房地产行业是疫情后最先复苏的黑马行业,乐有家是深圳最大的房地产经纪公司,在深圳二手房市占率第一,有一对一带教、专门的培训发展机制,以服务和专业著称,非常庆幸能进入这家公司。 房产经纪人有2轮面试、见习考核,整体难度不大,但能感觉到乐有家选人还是很严格的。第一轮是HR小姐姐面试,比较轻松的聊天、问了个人情况、为什么想做房产销售、为什么选乐有家、希望工作地点,帮忙转了门店,小姐姐很负责任、介绍了门店的情况; 第二轮是店长面试,问了一些业务场景、进一步聊了一下个人情况、兴趣爱好;后面到门店见习门店是百万门店,从店长到经理都很专业,每天都有客户上门聊、出去看房子。未来充满信心,我们分行人均收入3万+,非常幸运加入我们团队,绝不拖后腿。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
感觉很随意,没有叫我自我介绍,没有什么问题,就说公司人好,包住福利好,吃公司产品,什么什么的,然后就问我啥时候来上班一脸懵。反正整体感觉不太靠谱,很不真实。感觉不像去面试,反而像去入职一样的,学历基本在大专或中专。
2 年前 发布
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