面经详情
匿名用户
面试了职位:土建测量员
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
亚新面试一般分为四轮,第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍(登台演讲)。第三轮:无领导小组(讨论一个话题,得到共同认可的结果)+半结构化面试(人力领导对简历中感兴趣的问题提问)。第四轮:郑州亚新集团总部终面(专业面,各个部门领导对你所报的岗位提问问题)。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前,但在河南本土地产中还是很不错的,积极布局全国,潜力无限,在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。
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2 年前 发布
13
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试分4轮,分别是人事面试,考察人员基本情况,以及企业文化契合度,工程管理部面试,主要考察专业知识,项目总面试,考察表达沟通能力,专业技术水平,项目经验等,工程条线总面试,考察项目经理,问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木工程师
未通过
首先是投递简历,有三种方式:1、校园招聘会现场投递简历(此方式优先) 感兴趣的同学可以参加我公司在各高校开展的校园专场招聘会,我们会现场接收简历并组织面试。请递交简历的时候务必附带个人成绩单。校园专场招聘会接收其他学校的同学简历。 2、官方在线投递 请各位应聘者进入公司官方网站-招聘-校园招聘模块在线投递简历,注册简历并应聘相关岗位。 3、邮箱投递 。我是直接去校园宣讲会。 宣讲会介绍了公司的情况,然后要同学分职位投简历。 简历在1个小时就筛选好了,然后是群面。主要是针对工程实践中。遇到问题没法及时完工,该如何处理。这个就是和其他人说的一样,积极发言,但也别太出头。不过我考虑了下不是很想进这家公司,所以就特意没表现。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
那天面试的考生3人,我是第二个,开始是在一楼的会议室等候,第一个面试者大约进去35分钟后喊我进去面试。面试的考官一共是10人,先是自我介绍,然后从待遇开始入手谈,先问我现在的工资是多少,然后问我的工作经历,各个管理部门的负责人轮流提问,关注个人的生活、待遇、教育经历、知识储备。 个人表现应该还不错,已经约我过去谈待遇了。感觉待遇应该不是太高,但是相比其他的建筑行业的奔波,在六安当地的人可以考虑进来,工作时间是8:00-17:00,周末双休,对于我们搞土建的已经是很不错的了,不奢求待遇多高。
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包含1个问题,1个回答
Q:因为你的专业是土建,后期的工作如果需要你转岗,你能不能接受?
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
先与hr面对面交流,首先就是自我介绍,然后hr针对简历里的内容,询问一些你在项目中扮演的角色,还有就是自己的优缺点是什么。然后他会介绍他们公司的规模,项目情况,公司福利,当然也会询问你现在的待遇。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
基本上问工作内容及工作流程,看一个个人的格局,如实回答,回答问题看大一点,思路清晰,不要太紧张,先想好。
包含1个问题,1个回答
Q:你平时工作有负责哪些内容?
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉没戏
总经理直接面试,问的问题比较专业,感觉总经理确实经验丰富。先进行简单自我介绍,然后针对简历问问题,问的问题都比较专业,对学过的课程问的比较深入,比如问土的本构理论有哪些,都是之前课上学的知识,感觉自己回答的不好。最后还问出差和户口的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:土的本构理论有哪些。
2 年前 发布
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