面经详情
匿名用户
面试了职位:土建测量员
确定通过
真变态,电话面试完了...
真变态,电话面试完了让我去总部,到了总部各种职业技能考核,太专业了,我连一半都没答对
Q:忘了
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匿名用户
土建主管
确定通过
一面是工程主管和工程副总面试的,三对一,工程副总是日本人,从基础到精装修的规范注意点都问了,面完之后下午接到二面的通知,二面是公司总经理、人事副总、工程副总等面试的,问了各种问题,通过后就直接和人事经理谈待遇。
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Q:你入职我们公司对我们公司的期待是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
基本上问工作内容及工作流程,看一个个人的格局,如实回答,回答问题看大一点,思路清晰,不要太紧张,先想好。
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Q:你平时工作有负责哪些内容?
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
一般都是问你关于项目现场管理及处理问题的方法意见。
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Q:600平米的模版需要多少木工。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
置信网筛速度很慢,投递简历过了大概1个月才电话通知面试,面试不需要正装出席,到达面试地点,公司没有前台,打电话告知到达,拿简历填写,后HR面试,问的问题很简单,都是离职原因,选择置信原因,面试完立即开始专业面试,主要是进度方面的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:进度与质量冲突怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
一面形式为群面,是外包给招聘网站弄的,面试题目是小组对抗,两组各做出一个规划方案进行pk。 二面就是所谓终面,是由集团人力面试,没有专业问题,还是常规的遇到什么挫折,最成功的事情。 通过了二面会让你做在线测评,之前一直听说这个测评是不刷人的,所以收到了测评消息有些懈怠,测评分为两部分,一部分是逻辑推理题,一部分是性格测试,做的不好。然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
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Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过
1.网申。 2.集体做测评,到网吧,题目包括文字分析、数据分析、图形规律,有一定难度,注意把握时间。 3.初面:是10个人左右的群面,无领导小组讨论,先每个人自我介绍。我面对的问题:面对招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动,不能太没存在感,说话精炼,避免说些偏题和无用的内容。 4.二面:酒店里,填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官,一个问专业问题,有一定难度;另一个问家庭情况,意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位,没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿,之后的情况就不是很了解了。
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包含1个问题,0个回答
Q:招工难和就业难,从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。
2 年前 发布
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