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匿名用户
后勤主管
确定通过确定通过
共经过两轮面试，开始单独面试，第二次是群面。面试官挺严肃，薪水同行业比较一般。因为自己工作经历丰富，开始紧张，后面应答自如，面试后感觉能通过。
包含1个问题，1个回答
Q：办公楼卫生间的卫生纸没有了，库存没有了，你怎么办
2 年前 发布
匿名用户
后勤
确定通过确定通过
面试文职来了两次，面试通过培训3天，第4考试，考试通过才能进入部门，考试不通过就回家吧，即便考试通过，文职的部门主管也不会让你正式进入工作岗位工作，还是各种问，问的不满意接着背，明显不着急招人，有家庭的人，想找工作的，建议别来这耗时间，耗不起。工资也不高。
2 年前 发布
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匿名用户
档案管理员
确定通过确定通过
面试的人很多，等了好久才排到，有两位领导，一位是总经理，一位是副董事长，先问了一下以往的工作经验，上一份工作为什么离职，家庭情况，是否会在哈尔滨长期发展等，然后介绍了一下公司的情况，问了一下我是否可以接受，然后就回家等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职？
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
后勤专员
确定通过确定通过
其实我的面试还是比较简单，领导并没有问太多问题，一般是分两轮，一轮直系领导先面试，然后是院里要是有大领导过来再面试一轮，我是恰巧都赶到了一起，我感觉比起工作经验，领导更愿意相信第一感觉，看眼缘，就是觉得看着比较踏实老实的人面试通过率比较大，所以面试我觉得就是不要太活泼就好。 领导问的也都是一些常规问题，比较自我介绍，或者是将来的职业规划，公司都是希望员工能长期稳定工作的，基本表态后领导就会给你介绍公司和子公司还有产品的情况，所以大大方方面试就好，不要太拘谨。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
公司也不好找，到了公司，环境不好，过了好一会儿才有人接待给表格。面试等待的屋子就是个杂物间。填好表格交了之后，等了很久，才有人来叫人面试。进去直接让自我介绍，之后就让等二面，什么都没说，简历都没收。很不正规。
2 年前 发布
匿名用户
内勤
确定通过确定通过
填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试，互动宣讲时根据PPT随便提问题，考到了知识面、人生观、想法等等很多。，最后的测试是两道大题，一道大题是放了一段视频，问了几个问题
2 年前 发布
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