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匿名用户
面试了职位:sap财务新人
确定通过
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匿名用户
教练
确定通过
整个校园招聘分为四个环节:笔试,单面,群面,最后群面;整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。当时江苏地区招聘了3个销售培训生,分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测,难度中等;第一轮单面是H面的,考察基本素质和对销售的感觉;群面十人一组,就一个商业案例进行讨论;群面结
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Q:会不会轮滑
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
经历了两轮面试,面试流程比较常规。
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Q:实习单位,如果给offer,怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
①早上到了公司,先填写了一些基本信息,个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试,真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试,跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后,就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~
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Q:问题:①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
2 年前 发布
匿名用户
路由器开发
确定通过
到了H3C北京这边,基本上面试过程就是比较难的就是笔试了, 也基本都是基础问题,网络方面的比较多, 还有系统进程之类的,框架类的,基本上网上都有原题
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Q:问了在北京工作的感受之类的
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
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Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先是八个人一起在会议室里作自我介绍、回答面试官的问题。 通过之后再去做一套笔试题,笔试题中有包含关于对公司的了解、用英语做自我介绍等问题,然后再继续在电脑上打字、填写excel表格和用excel表格做一些基本的计算和统计。 以上两个环节是半天完成的。 之后等通知再去公司的会议室,看看公司的薪酬制度等,与面试官一对一的聊自己对于薪酬的要求和工作地点的要求。
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Q:1.自我介绍。2.为什么选择这份工作。3.相比武汉其他的百货商场,新世界百货的优缺点是什么?4.假如你是一名管理者,你觉得一个商场最重要的是什么?你会如何管理?
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
1、群面 2、4-5轮:填资料、看宣传资料、投影;独单独面谈,筛掉一半;情景案例分析,分组讨论,筛掉一把;最后剩下的谈公司前景,算是过了; 3、不过还要去实习什么的,工资5-6吧,转正带店后看业绩的。
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Q:为什么选择七天?
2 年前 发布
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