面经详情
匿名用户
面试了职位:有限元工程师
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相关推荐
匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌顾问-实习生
未通过
每个人都必须发表自己的见解。
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Q:在场的人里面,挑三个你觉得可以留下来的。
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
技术类岗位
感觉靠谱
我觉得心态很重要。要继续努力。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
英语客服
未通过
周三的时候给我来电话让我做一套测试题,主要是一些网上客户对公司产品的提问,需要你从客服角度回答解决问题。我做完交了之后那边通知我周五面试;公司在一个小区楼上,地方有点小有点挤,面试首先做一份性格测试,直接就hr面试,首先让做个英语自我介绍,(这个我没有准备有的懵了,基本都乱讲的)然后就是问一些工作经历,问的问题很多很细;工资我可以跟大家爆料下,试用期1800-2000,转正后2800,无绩效无提成。本来想想应该希望了,虽然后边聊的感觉不错,但是总觉得英语自我介绍应该扣分不少,所以基本没抱希望。结果第二周周一又给我打电话说让我做一套hr测试题,限时四十分钟,我立马开始做,是一些数学逻辑和图形题,凭感觉做了交了。之后再也没有联系过我!拜托!这面试周期也太长了,如果你觉得我不合适能不能就不要让我一直做这做那,真的浪费了很多时间和精力,很生气!差评!没有好印象!
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2 年前 发布
7
匿名用户
其他项目管理
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1.校园招聘获取信息。通过学校校园招聘网站查看信息,秋季校招湖南排名前几的高校基本都会有。一般的企业只发布1-2次信息,这家企业据了解,不少于3-4次,而且时间是分开的,9月有,10月有,11月还有,本人是第二次参加的。让人感觉招聘零零散散。 2.宣讲。一开始放一波英文技术介绍视频,显示高大上的调,其实……也没人具体看。然后讲解,有衡阳,长沙两个点,长沙是新成立的分公司,总部位于衡阳,美国也有个点,但就几个人吧,说是在发展。公司环境,后来终面的时候去公司实地看了,工业园标配,还可以吧,有种地广人稀的感觉。最关注的薪资部分,说的比较泛,幅度变动大,说项目奖是灵活的,五险一金什么的是包括的。 3.宣讲完之后笔试,当时地方窄,坐在座位上在腿上填写完毕的,不难,行测和开放题。 4.面试通知等了将近一个星期,没收到通知,以为没戏,在他们宣讲说的截止日期前一天收到面试通知。 5.第一轮面试。 先做了一个角色游戏,大几十号人一个教室,八九个人一组,各种角色扮演,根据游戏规则来就好了,规则写在黑板上。 然后以为就结束了,结果还出了几道开放题,几十个人同时抢答,问到的时候会带其他的问题问,都会问英语好不好,然后英文翻译,唱歌,对话什么的,临场出题。 还有一个猜人物的游戏,猜的人自己看不到,只能问封闭式问题,其他人回答是还是不是。 做完之后就回家了。折腾了一下午。 6.第二轮。 说是去公司终年。总经理见面会。中间还临时提前时间,最后还是因为人没到齐,等到十点。地方很偏,坐了两个多小时公交。 重点是整个就在流程下来感觉很混乱。HR并不是很重视应聘人的到来,随便招呼让都在培训室等着,我基本上是前几个到的,也不会告诉你接下来有什么,什么时候开始,只好跟周围的人聊一聊。等待的时间比面试的时间长的多。所谓的总经理见面会就是三十人依次自我介绍一遍,偶尔会问几个问题。以为这样就回去了,结果说可以在食堂吃了饭再回去等通知,然后宣讲的那个人说再等等,再安排一轮什么,中午休息,等到他们上班,后来参观工厂。后来说要实习,问了薪资,不具备吸引力,大家都表示没时间实习,希望调整到明年或者其他时间,因为是秋季校园招聘高峰期,也并没有确定要录用,机会成本太大。技术和职能管培生分两拨,技术的再面了一次,管培生再笔试了一次,然后再随便集体面谈,问了一些无关痛痒的问题,中间不断离开去干别的或者接电话,感觉很不重视,问题比如你来公司的感受和感觉到的问题等。最后技术的基本上都回去了,管培生最后回去,等到五点多才告诉你结果。这种感觉就是不规范,不重视,薪资就那样吧。 声明:并不是因为没录用才吐槽,录用的也同感。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
包含1个问题,1个回答
Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
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