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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是英语自我介绍,再是换房间无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
一开始是先通过电话联系,再经过邮件确认会参加面试后,约时间参加初试。到了以后先填表格,个人信息。还有一些性格方面的测试题。然后一对一面试,简单问了一下个人信息,大概全程15-20分钟。过了几天接到了复试通知。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在双选会上投的简历,1分钟简单的初面,接着收到了复试通知,无领导小组,然后刷掉了一半人,我有幸被留下,但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘,可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
一、电话沟通,询问基本信息,然后就是在公司官网上填写信息和做测试,题量非常多,用时很久; 二、面试分两阶段,前期还要做一次纸质的测试题,招聘专员和主管依次面试,很小的隔间,还要录音,征求做背调(有点装X),套路很明显,让人有规范化的感觉,但是也很压抑; 三、回去后录一段VCR,自我介绍和对岗位的看法,发给他们。 四、确定录用后,谈工资,很低,虽然有集体住宿。社保是第三方交。直接决定不去。 整个面试阶段效率挺高的,因为工作量很多都在求职者这边,强迫着求职者往前走。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先投的简历,然后接到面试通知,预约了时间,提前到达,等hr 然后大概十几分钟面试,面试官很nice, 就根据简历来提问,主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配,真实表现自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉没戏
位置比较远,在丰台科技园站。到了之后自己找到面试官,没有前台接待。面试官是个比较年轻的男士,HR部门的,应该不是经理。整个面试比较轻松,主要是问工作经验等,没有英语题。最后谈到待遇时离我自己的期望差太多了,所以当时基本就表示不考虑了。面试官说会试着帮我争取一下工资,不过暂时没有下文了。
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2 年前 发布
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