面经详情

结构化面试，先排队抽签，然后在单人的进行面试。

笔试时长50分钟，单选，多选，简答，两道大题，初面交简历，问几个简单的问题，终面就是高管坐一排，对面是面试者，一个个提问，一个人大概10分钟，问一些专业的理论知识和工作经验。

面试过程感觉一般般，一共有三个面试环节，第一环节是属于笔试，主要考察行政能力测试和基础的英语能力；第二环节是直接喝HR 进行面谈，也涉及到英语口语的测试，第三环节是直接和财务的领导面谈，会涉及到个人职业规划方面的问题

先是行政一面紧接着就是经理面试。行政会主要讲一些公司的福利待遇之类的问题。经理会针对个人提一些问题，然后会讲一下工作内容以及未来的福利待遇。如果没有问题第二天就会通知你在什么时候上班了。

一面HR，问离职原因啊，介绍了下公司情况，岗位要求，福利制度等。 二面总监，问工作经历，学历等等。 总体无难度。

先是小组讨论，感觉自己思路挺好，最后被人抢了发言，有点小不爽，后来去酒店面试，问了一些很常见的问题，没有专业知识，有对服务业的看法，最困难，最成功的一件事等等，今天上午通知网上测评，也没有专业笔试，大多是性格测试，有一些智力题什么的，现在在等通知。

首先那边打电话过来推荐去面试，做了一个翻译题，直接做好邮件发给hr。很简单的翻译，也很简短，大概十分钟就能翻完。然后约好面试，就过去了。面试的应该是直属经理吧，然后也没问什么问题，主要是英语能力好，然后有点会计常识就行了。后面让我用英语说下未来职业规划。