面经详情
匿名用户
面试了职位:分子生物学研发
确定通过
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匿名用户
生物技术实验员
感觉靠谱
面试过程:到场签到,发一张基本信息的表格,然后7个人一组进行小组面试,面试题目是对于酒驾人员应不应该给曝光惩罚,支持曝光或者不支持曝光?先每人两分钟的观点阐述,然后小组讨论15分钟,最后选出一个人进行3分钟陈述。最后面试官会让小组内的成员评价其他人的表现,或者认为自己对团队有什么贡献,或者选出你觉得前三的人,或者问你对华大了解多少。
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Q:你觉得表现最好的3个人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
药物分析研究员
未通过
去面试时发现就我一个人,她好像是按点叫人过来面试的。先进去做一份卷子,全是关于药物质量标准和稳定性研究的,题量多且问的挺细的。PS: 我不是药物专业的,基本不会做。然后大概40min后,叫进去面试,hr姐姐和一位分析主管,主管话比较少,但一直在看我做的卷子(看的我很心虚)。主要是hr姐姐在问问题,都是一些面试时常遇到的问题:介绍一下自己的研究经历;在校期间做的比较有意义的事情;收到其他公司的offer了吗;对我公司的了解;找工作最看重什么等等,问题挺多的。当然有提到薪酬方面,只说到不低于5000/月。就这些了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你能为我公司带来什么?说的具体一点。
2 年前 发布
匿名用户
分子生物技术研究员
未通过
面试自我介绍既是面试中必备环节,也是求职者们最关心的问题之一。一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:"请您简单地做一下自我介绍"。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?
2 年前 发布
匿名用户
药物分析研究员
感觉靠谱
面试了好几轮,第一轮在学校里,问的都是些基础问题,做一个自我介绍,问一问职业规划,想往哪方面发展等等,那天就是跑去玩的结果就面试上了,还会问有哪方面的打算有没有行动,全部面试完发现也就第一轮难一些。第二轮面试是在公司里人事部面试的,说实话公司食堂真心不怎么样,主要是看个人是否愿意到这个公司去,有什么样的能力,也不难聊一聊天就这样,总共两个人去面试,还会问如果只要一个谁的可能性更大等等。第三轮是研发部主任,就简单问一问专业问题,主要是自己问一下问题。第四轮是博士和分析组的人面试的,可能将来工作就去他们组,所以态度都很好,对岗位有个很好的了解。蛮想要的。然后带着到实验室参观了一下,全是安捷伦液相,waters的还没有开始用,环境还可以,比实验室好一点。然后就自己回来了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
质谱工程师
感觉没戏
招聘会投了简历,过了几天通知在宣讲会结束后面试,下午两点宣讲会,宣讲会结束后根据不同的岗位发放笔试题,一篇医学遗传病相关的文献,根据文献内容回答提问的问题,并还有一篇英语小文章回答问题,在笔试前还填了两张性格测试的题目,基本都是选择四个选项里最符合自己的,一直到快六点才轮到面试,说根据性格测试不适合出差,因为所报的岗位要求常年出差,问能不能调实验室的岗,犹豫了下,应该是挂掉了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生物制药
未通过
hr全程态度非常差劲,自我介绍的时候在玩手机,问问题全都是自我介绍里面详细说过的的,对要面试的岗位不提问不介绍,其他细节内容就不说了,整个过程非常不尊重人,期间不停的玩手机。hr这种态度这个公司能走多远呢?果然小公司就是小公司,上不了台面,这种公司发展也不会好,强烈建议不要去。
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2 年前 发布
5
匿名用户
药物分析研究员
感觉靠谱
专业知识,工作经验,机会重要。
包含1个问题,1个回答
Q:系统适用性。
2 年前 发布
1
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