面经详情

先是电话面试，和技术负责人谈了以前做的项目和使用过的技术。之后是到现场，技术负责人和hr两人面试。最后跟另外一个应聘的人一同跟院长，主管几个人面试。整个过程感觉还好，就是先自我介绍，然后问了一些技术问题，和职业规划，工作过往，个人情况等等。就是已经好几天了都没有消息，感觉可能没戏了。...查看更多

IBR的招聘过程非常复杂，先是投简历，电话面试，视频面试，最后终面才到深圳。电话和视频面试主要看对这个岗位的意向，感觉HR判断你确实是有意向去深圳IBR求职了，才会给终面，公司报销路费安排住宿。终面分专业笔试，无领导，写作，部门经理谈话面试，院长座谈，体能测试。两天完成，当时感觉是非常漫长的两天。...查看更多

因为人比较多，所以面试过程被拆成了两天，总共5面，而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一，在纸上写一道题，比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题，没机考过的会稍微困难，不熟悉，很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格，很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组，每组出一个leader，挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品，有的终面还会考一道稍微难点的技术题，有些不考，直接聊一聊就过。...查看更多