面经详情

总共5面,而且面试的顺序也不一样。
因为人比较多,所以面试过程被拆成了两天,总共5面,而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一,在纸上写一道题,比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题,没机考过的会稍微困难,不熟悉,很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格,很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组,每组出一个leader,挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品,有的终面还会考一道稍微难点的技术题,有些不考,直接聊一聊就过。
Q:你专业不对口,英语好,更适合去做销售,为什么要来做研发呢?

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
我是参加7月份提前批的软开面试,一共两面技术面和综合面试: 技术面首先是自我介绍,然后介绍你的项目,问你会做什么在项目中的工作,碰到校友人很nice~说我要大点声说话显得有自信,因为我只做过一个项目,编程能力还不足,面试官也给过啦,碰到好人啦~ 综合面也是自我介绍,一进去就感觉气氛不好,HR说是本次综合面试都是3级以上职位的职员,所以都是年纪比较大的人,整体氛围比较严肃。周围的人在竭力介绍自己的项目,面前的两张纸已经画满,OPNET,还有优先级,系统原理之类的。开始面试也是我的自我介绍,然后问你在项目的情况,然后项目没有过多问,比较没有兴趣了,然后就到编程上面了,看看机试成绩(还有测试~衰),说你编的代码多少行。我的能力和经历也少。然后我觉得开始被嫌弃了,两个问题,下面有说~~最后说让我问他问题,我说新员工的培训周期和安排~~半年,然后是生活导师制(此处省略巴拉巴拉),问我还有没有问题,我说没有啦,他说我们硕士的底薪是9k(好得瑟~~)让我回去多用OJ平台联系编程,我问什么时候有结果,面试官说“我们人很多,以后会短信通知的。”感觉综合面好被嫌弃,不过建议很中肯,发现了自己的问题,需要修正简历...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你最有成就感的经历;以及最后挫败感然后坚持成功了的经历~~
2 年前 发布
5

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