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匿名用户
面试了职位:临床检查员
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匿名用户
临床研究
确定通过
面试其实主要是各科的主任面试,开始去找各科主任,主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势;以及你未来想成为什么样的人,有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况,比如工作地点离家远你会怎么处理,你家是否还有兄弟姐妹,父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。
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2 年前 发布
匿名用户
临床监察员 CRA
未通过
CRA trainee 一共两次 一面问职业选择 案例经验等 二面考半小时英语 英孚backup 半小时chat 考核基本素质和证明素质的案例经验 两次是不同的LM 问题也类似 感觉有些重复
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Q:考核基本素质和证明素质的案例经验
2 年前 发布
匿名用户
cra
感觉靠谱
现在只进行了一面,一般一面半个小时左右,共三部分,一是英文自己介绍,二是针对简历HR进行提问,三是向HR提问。英文介绍的时候HR没怎么听,主要再看简历,所以一般比较流畅应该就可以。第二个环节,HR提问的非常仔细,主要是针对你的经历提问,看你分析问题解决问题的能力,有临床试验相关应该是会加分的,最后的环节就是简单的沟通,对公司呀,职位呀,都可以进行提问,之后还有二面,等待通知中
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2 年前 发布
1
匿名用户
cra
确定通过
面试有三轮,第一轮是HR,主要就是聊聊天,大致了解你的专业背景,临床经历,还有为什么想转行之类的,很轻松;过了第一关,然后是直线经历面试,也叫line manager,就是如果应聘成功,那个直接领导你的经理。第二轮面试主要针对你的个人简历,进行相关的聊天和提问,氛围很轻松,感觉不到交流的阻碍和压力,因此说话时比较放松,没什么顾忌,甚至可以问面试官一些你感兴趣的问题
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Q:为什么改行
2 年前 发布
匿名用户
临床监察员
未通过
面试官很nice,就问为什么辞职,为什么想要做cra,有什么优缺点,什么时候上岗,要求薪资,进门要求填了一个表,跟简历差不多有什么优点缺点,对cra的了解,有哪些特质刚好适合这一行,然后就是回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
临床研究专员
确定通过
首先是hr电话了解基本情况,都是基本信息,随后会安排公司面试,hr觉得你还不错,会推荐部门经理面试,主要问一些工作经历,遇到困难怎么办,有哪些优势,为什么选择这样一个职位,为什么离职等常规问题,最后是总经理面试,因为公司领导都是海归,人很nice,前边的问题会重复问一些,简单聊几句,如果觉得你合适,一周之内就会收到结果!总体面试很简单
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Q:工作经历
2 年前 发布
匿名用户
CRA
感觉靠谱
面试过程 我是双选会那天投的简历 首先是现场投递简历 之后人力资源部的筛选简历 下午给通知要面试 去面试了。
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Q:你人际沟通能力怎么样。
2 年前 发布
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