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匿名用户
面试了职位:培训
未通过
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一分钟演讲,题目就是面试官随手拿个什么东西,画一副画。 钻绳子游戏,两次机会,看第二次提高了多少,是团队项目。
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Q:你认为自己在团队中充当什么角色,你完成的怎么样。 你们小组做的怎么样,为什么选择哈森。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面和复面,初面抽题目,准备一分钟,然后一分钟演讲,复面明天去,应该是无领导
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Q:抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
整个一个面试过程只能用高度紧张来解释,二面时是群面, 面试官让我们在王府井实地观察后再说出存在的问题和优点,为了这个, 我和我的小伙伴都认真进行实地访查,在15个人分别作了总结后,HR却说要是王府井百货有你们说的那么不好,你们为什么要投简历? 瞬间我碉堡了。三面和二面没什么大的区别,还是群面,不过是八个人,最后大家都认真发言, 结果HR说,我一个都不要,最优秀的那个HR说,你太有管理气质了,不适合做管理培训生。 我再次碉堡了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.请找出阳光王府井百货的优点和不足之处, 2.如果我有个新任务下发,你会选谁做你的助手?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
training responsible
感觉没戏
走的校招,分为两次面试,初面是无领导小组讨论,8个人一组,先自我介绍,再给一个case无领导小组讨论,最后每个小组有一个人总结发言。当天晚上收到通知,第二天通知去终面,终面就是针对简历上的问题提问,全程英语,面试官英语碉堡了,简直碾压我。我还是英语专业的。
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Q:如果zara的店生意不好,你认为可能是哪些原因造成的?内部和外部原因? zara新开了一个店,你身为店长,有10名员工,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面简单交流,看看简历,随便问问,自我介绍。然后笔试,行测居多,再写一篇最近热点话题的小文章。最后无领导。
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Q:会关注你的特长,和本地有亲戚吗
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
自我介绍,然后是面试官的自我介绍以及公司介绍,最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题,比如工作地点的选择。
包含1个问题,1个回答
Q:你的团队合作的经历,如果在合作中领导别人?
2 年前 发布
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