面经详情

1首先是网上做题，有编程能力，有英文读写，有SQL，有基本IQ测试，这些题目至少要达到良好程度(60%正确率才能进入下一轮，难度适中) 2然后是来公司一对一的面试，技术问题，这个就考验你的实际能力了，会问到项目相关的技术，并且拓展开来，所以一定要对你简历里的项目内容做一个总结。 3然后是印度开发工程师的电话面试，这个对你的听力和口语是一个挑战。印度人的英语发音是公认的难听懂，所以劲量抓关键字，如果抓不到关键字，多虚心问一句pardon,或者sorry, do you mean...?别人会知道你的听力水平，放慢语速再讲一遍 4最后一面就是谈工资了，不多说了...查看更多

首先是一对一的人事面试，问你以前的工作经历，遇到问题怎么解决的实例，再问你例如采购金额有限，怎么制定采购计划之类的，还有问你家庭环境，是否有男朋友，打算什么时候结婚，这个问题估计是看着年龄来问的。 第二轮是部门的高级经理和副经理面试，也是问以往的工作经历，为啥离职，对这个岗位自己的了解，家庭背景了解，举例你以前成功解决问题的案例，和第一轮类似吧...查看更多