面经详情
匿名用户
面试了职位:HR
未通过
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匿名用户
人事助理
感觉靠谱
首先是简单的自我介绍;然后问了一下关于我之前的工作经历;跟我描述了一下大致工作内容;最后做了一个性格测试。
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Q:具体描述一下你的工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
一天走完全部面试流程,早上笔试,下午即兴演讲加面试,都不难,HR也不算专业,晚上签三方。问题都不难,待遇也一般。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
首先是一个简单的英文对话,大概在1 min-2 min之间。之后转成中文对话,问了你目前拿过的实习经历,项目经理,以及为什么来这家公司面试。还问了一些关于个人规划的问题。hr姐姐思维很敏捷,逻辑很清晰。面试氛围很好。 to be real and do not to be evil,是我给大家最好的建议。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文介绍一下你自己
2 年前 发布
匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
我面试的是hr助理,先是宣讲会,然后是筛简历,次日进二面,也就是无领导小组讨论,我们作为hr先观察上一轮应聘企业文化的同学并发言,然后是我们hr自己的无领导小组讨论,题目是西游记中师徒五人来面试企业文化专业,最该留谁,最不该留谁。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程:第一轮开始就是单面,没有无领导小组等过程,在酒店里,两个面试官,问很多问题,基本都是针对简历,面试官会打断你的回答,继续深挖问题。第二轮面试,有两个面试官,其中一个是南京分公司的总经理,问题比较刁钻,最后会问关于女生结婚生子等问题的权衡。面试完感觉还不错,收到电话问意向工作城市,以为可以去上海参加终面,无奈挂了。
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包含1个问题,0个回答
Q:你在实习工作中,印象最深刻的一次工作。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
首先是群面,面试官会讲解公司的一些相关介绍。 负责事物,日常工作流程,薪资待遇。 然后是面对面面试,大概的自我接受,做一下个人的背景调查
包含1个问题,1个回答
Q:faf
2 年前 发布
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