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匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务
未通过未通过
1、说实话苏州分公司给人感觉很乱，可能都是男生的缘故吧 2、去了等了一会，HR和销售部经理就过来面试，自我介绍，然后一些校园经历，主要根据简历来问，然后销售部经理就开始说公司的一些事情，并劝说这个不适合我什么的； 3、最后等分公司老大终面，自我介绍，然后问问对公司的了解以及对营销的看法啥的，最后问了我还有什么问题...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对这样的营销渠道怎么看
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过感觉没戏
1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。
包含1个问题，1个回答
Q：群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
一轮笔试，yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试，问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试，最后人事面。
包含1个问题，1个回答
Q：TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
PM
确定通过确定通过
外包，直接去客户现场进行面试。 有笔试与面试 笔试比较简单，考些基础东西就可以，Java方面的 面试主要就是说以前的项目经验了，问一些典型的问题然后回答。如果有实践经验就不用怕，照直说。 不明白就不明白。
包含1个问题，0个回答
Q：设计模式会哪几种？ 讲讲IOC与AOP？
2 年前 发布
匿名用户
费用管理
未通过感觉没戏
一对一面试，先去内审部，然后再去hr。内审部经理的面试比较注重整个面试你的身体语言，你的反应，不要太紧张，对于她提的问题能够谦虚一点回答，不喜欢浮夸的人。她会一直强调需要做的工作很琐碎，并不如你想象的那样，但是你就要狠坚定的表示已经做好这个准备了。
2 年前 发布
匿名用户
管陪
未通过未通过
进去三分钟即兴演讲，我也没有参加后来的无领导小组讨论，之后据说是单面。
包含1个问题，0个回答
Q：没有提问
2 年前 发布

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