面经详情

1.电话沟通情况； 2.群面：个人介绍-3分钟英文-一对一沟通-小组讨论 3.群面筛完，直接下一轮，做调查课题，一般是当体汽车金融市场调查，做完后进行二面，谈具体的工作； 4.第三轮，谈待遇。

1、群面 2、六个人一组分别自我介绍 3、各自回答自己觉得市场营销中最难的一点是什么 4、面试官看了太多人，太平的很难引起注意

HR就是常规让你介绍下自己以往工作经历，针对与当前职位相关的经历提问，问你若就职怎样开展工作等等。 淡定仔细回答一般不会有错，其他就看你的运气，比如HR的喜好或竞争者的情况了。

初面是无领导讨论，以辩论赛的形式分两组，总共有三个面试官，比较和蔼吧。二面试结构化，自我介绍和一些简单的问题。两个面试官，只有一个人问问题，面试官比较犀利，最后会问你是否接受调剂。

没有去杭州，是电话面试的。正好赶在我工作中，囧。问了几个常规性问题，特别强调了能不能适应加班，有没有项目经验，有没有对重大事项提起过意见。总的来说挺和蔼客气，但是最后被拒了，可能是没有参与到重大事项的决策吧。

基本交流为主，人力资源总监很好说话。

第一个面试官是团队长，就简单的自我介绍啊，这个时候大胆说话，他问关于市场行情怎么看待的，答错也不要紧，要表现出亲和力。面试完就要见下风控经理了，她会告诫一些不能违反的规定，最后一个就是老总啦，老总会问打算如何开展业务。