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通过同行内部推荐。\...
通过同行内部推荐。 薪资浮动很大
Q：只是了解工作经验而已
薪资

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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
先开视频会议的机器，填好表格后开始面试，坐在面前的面试官只是帮忙问问题，其实没什么作用，自己悄悄地玩手机，北京的面试官应该是听问题回答的情况（但是我感觉是有些装高大上，因为根本没任何回应和问题），然后结束说等待通知（我也寒暄了几句）。薪资体系不明确，应该没有什么福利！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
第一面HR，常规简历问题对答，自我介绍等 第二面业务主管，个人能力考核，对于工作内容理解，可以提问 第三面部门领导，综合能力考核 最后一轮性格测试，抗压能力，性格是否偏激
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
第一轮面试的时候，面试官很NICE,是视频面试。主要是介绍自己，聊聊自己对行业的看法。面试官会问为什么想来做融资租赁，为什么要离开原来的工作，希望的薪资是多少。然后分享了下大概会有几轮面试这样。 第二轮面试，和第一轮聊的差不多。但是压力会大很多。会比较专业。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么会想要做融资租赁？
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
刚开始是群面，然后是个人面试，很快，大概就五分钟。
包含1个问题，1个回答
Q：问你有什么能力能够胜任岗位。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
两轮面试，第一轮跟HR和主管面，HR人很好，主管也很乐于助人，可以很适当地给我提出意见；第二轮跟老板复试，老板比较慧眼识珠，能看出我更适合什么，愿意引导，也很愿意跟我聊很多事，总的来说如果我要是住的近，肯定就来了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
只要能完成相应的任务，客户资源多，录取几率高。气氛比较轻松，会问一些相关的知识，对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级，以完成任务的多少。
包含1个问题，1个回答
Q：对现在P2P行业有什么认识
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
1面群面，话不多不少刚刚好就好。2面HR，简历中挑问题出来问，要对自己的经历了然于心。3面BOSS，比较老道，秘诀就是不要撒谎，真诚，有一说一。
包含1个问题，1个回答
Q：群面中让你评价谁表现好。
2 年前 发布

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