面经详情

先是填了性格测试表格，然后是人力资源经理问了一些基本的情况，看一下个人的气质，谈吐，再后来是部门经理面试，问了一些关于期货的问题和对市场开发的看法

首先第一轮是笔试。难度较大，自己不知道怎么做的，就过了，可能那会刚毕业，知识储备较足，所以就过了。没有什么可以准备的。面试刷了很多人，然后就是体检，通过了就去面试，5个面试官来提问题。还好。

先是人事经理面试，主要自我介绍，问为什么想做销售，之前的经历，二面部门主管面试，聊天，比较轻松，性格等。

就是针对个人简历看看问了些问题，说要加班要吃苦，问对阿里的了解。

只要能完成相应的任务，客户资源多，录取几率高。气氛比较轻松，会问一些相关的知识，对以前工作的总结。 最后会为你的薪资定级，以完成任务的多少。

个人背景等，最后还有英语交流。

基本交流为主，人力资源总监很好说话。