面经详情
匿名用户
面试了职位:设备工程师
未通过
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匿名用户
机械设备工程师
确定通过
校招生,制造岗位主要卡学历。第一轮是群面,公司需要大量招人,所以难度不大,我之前也没什么经验,好在直接通过了。建议:一定要有自己的想法,提出些新颖的观点,或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理,专业能力,简单的聊天而已。第三轮谈薪资,同一批员工的薪资都是一样的,没什么议价空间,多注意他的待遇,不合心意就不要签免得后面闹矛盾。
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Q:如果你和一些大专生在一起工作,会不会心里不平衡?
2 年前 发布
21
匿名用户
设备工程师
未通过
在线测评 填写试卷 部门主管和工程师面试
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Q:没什么特别的问题,只是想非常详细地了解你的能力
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分为两部分,第一部分是在校面试,时间是宣讲后第一天,内容是英语翻译加HR面试。第二部分在上海总部,来了大概24个人,几乎都是清华浙大硕士博士,面试为期一天,上午是自我介绍+小组面试,下午是案例分析面试和经理面。
2 年前 发布
2
匿名用户
设备工程师
确定通过
校园宣讲,投简历,简历筛选后当晚就发信息说第二天面试。第二天去的时候刚开始的时候是做一份卷子包括行测和英语选择,之后进行一面,主要是自我介绍和聊聊。中午一点半之前给信息说是进行二面,二面的主管问的问题和一面的差不多。之后下午四点半前就给消息拿offer。
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Q:自我介绍,设备工程师和制造工程师区别,聊聊家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
设备工程师
确定通过
是在网上获得这个面试机会的,先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等,随后安排和部门主管的面试,基本都是问一些之前的工作,离职理由等问题,最后是和HR部门总监的面试,除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。
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Q:之前的工作都有些什么内容? 离职理由? 选一个工作中遇到的故障,说说解决思路
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
感觉没戏
2点半到的,首先经过他们家仓库车间,再往里走才是柯达电子正门,里面办公室根本分不清,很混乱,首先部门经理面,自我介绍一下离职原因,工作内容,在介绍过程中会反复问为什么,让人很无语,最后他会告知在做压力测试,然后一个女工程师面,再次要求自我介绍,问了几个技术问题,回答得不太好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
人事电话通知,简单提问工作经验,基本合适后邀约公司面试。 去公司首先人事考试,英语比较难,大学6级左右,语文考试高考难度,数学考的也比较难,主要考数据分析,微积分之类的,工程绘图等,考试成绩合格后人事经理面试,询问工作经历,验证学历,主要考察性格。通过后部门主管面试,考察专业技能,直接拿图纸资料考试,会详细考察工作中用的知识,问题解决途径,改善意见,对基础要求严格很难蒙混过关! 通过后根据考核情况决定是否录用,录用的话这会根据能力决定工资范,把关很严。最后经理面试,再一次考察工作经验,专业技能!总之有把握的可以试试,实在不行的,不用来试了,估计会白跑一趟!
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2 年前 发布
2
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