面经详情
匿名用户
面试了职位:业务员
未通过
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匿名用户
android-framework
确定通过
朋友内部推荐去的,在一间连一把好椅子都没有的会议室里, 先做了一份英文的笔试题,都是java基础题,没什么难度。然后是3个大哥进来面。 因为是内部推荐,所以也没有问什么太刁钻的问题,基本就是讲讲之前的项目,对framework了解多少,设计模式,之类的。 然后就是介绍工作内容,后来发现,这三位大哥,技术都非常不错。
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Q:谈谈设计模式。讲讲桥模式。listview的实现。 view touch事件的分发。android framewok了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
一共两次面试,第一次是笔试+部门领导面试,如果通过的话,会在一周之内通知二面,二面是副总单独面试。一面就是问一些技术和项目的问题,二面就是聊天,主要是看人是否精神,个性是否好等,没什么难度。貌似他们一直找不到合适的人。
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Q:1、简历上出现的项目 2、一些开发技能问题 3、性格测试等
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程生
确定通过
先笔试,笔试难度不是很高,但是面很广。比较有特点的是有一些性格分析题,用来判断你是什么类型的人,还有问一些跟价值观相关的问题。面试题目有一个附加题,整体不然。接着是一面,一个人一分钟,抽张卡片,思考一分钟然后用一分钟时间来描述卡片的信息。接着是二面,传说中的群面,谈谈项目,谈谈学习。接下来是三面boss面,谈人生,谈理想,谈规划,一般到了三面就差不多定了。
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Q:你大学做过哪些项目。你大学最优成就感的事是什么。你挂过科吗。其他学习和生活上的问题。
2 年前 发布
匿名用户
品控
确定通过
1、投简历后后,hr电话通知面试,第一次面试hr先让自我介绍,英文的, 后来给了几页英汉互译的资料,让我在会议室里面做,做完之后叫过去,让等电话通知; 2、两天后,hr通知参加二面,是部门经理面试,问了一些工作经历和教育背景方面的, 然后问了专业知识,最后问多久能到岗,我说1个月,还问了薪资要求,我说5k,经理说加上加班费应该有。让我等人事的消息; 3、一周后接到人事通知,办理离职手续。
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Q:1、为什么离职? 2、薪资要求? 3、职业规划 4、自身优缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
经济管理类
感觉靠谱
一面上来就是无领导小组的讨论,30分钟内每人陈述,讨论,选teamleader以及总结都是在30分钟内自己安排,讨论完毕后就离场等候。 二面是逐个问问题,我被问到在之前的讨论中选个人做搭档,还有老师朋友如何评价这些简单的问题,回答的不好,估计没戏。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
公司在奥体中心那,金洲大厦16楼,初试时进去有一个男生接待,让填简历,然后填了一段时间,差不多有12个人的时候,面试官让进去群面,先是1分钟自我介绍,然后抽题目三分钟即兴演讲,我抽的是榜样的力量是无穷的,其他的人有应试教育和素质教育不矛盾,基本上题目都是关于教育的,演讲完后无领导小组讨论,题目是对管理者所需要素进行排序,什么决策能力呀,人际沟通能力,专业技能等一些要素,每个人阐述自己的观点,最后小组讨论统一意见,代表上去发言。复试时还是那个面试官,主要问了你有什么规划,你在你工作中遇到最大的困难是什么,还有就是工资方面的。工资差不多2500,中间会有几千块钱的岗位费,不包吃不包住,工作优秀三年可以报送北大在职研究生。
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Q:其实面试很一般,不是很难,但是你一定要多说,哪怕说错了都行
2 年前 发布
2
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