面经详情
匿名用户
面试了职位:维修
确定通过
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匿名用户
助理策划
确定通过
第一天有一个TTI的培训,是总裁做培训师,对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求,每个人做一个方案并且做提案,根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后,把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
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Q:1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么,为什么? 3,你觉得你自己是否适合这个职位,为什么? 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
一面是群面,刷的人不多,二面是三个HR对一个,都问些简单的问题,跟聊天差不多,诚实些表现出自己的本质就好
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Q:做一个新的项目需要哪些步骤,交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
匿名用户
控制工程师
确定通过
先是面了人事,简单的英文自我介绍,问了一些工作经验的情况,接着是部门经理,问了些工作情况和技术问题。然后是部门同岗位的同事面了下。总体感觉还可以,整个过程都比较随和。
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Q:为什么要跳槽
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过
1对2的面试 主要问问在校期间情况 对专业课程内容进行了询问 并且问了下薄膜相关知识 薪水在当地来看也是可以接受的
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Q:你对薄膜有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
借贷经理
确定通过
1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况
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Q:为何要选择金融行业
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
首先是笔试,先填基本信息,很细致。然后是性格测试题,逻辑测试题(里面比较多数学敏感性的测试题,比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目),还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题,这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试,简单的自我介绍,问问家庭情况,最后给你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试,可惜这部分我冷场了,能力有待提高啊
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包含1个问题,0个回答
Q:你一支笔,用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他,会怎么说
2 年前 发布
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