面经详情
匿名用户
面试了职位:NVH工程师
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
匿名用户
全国客服中心储备干部
感觉靠谱
自我介绍,然后是无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:他问了如果你作为客服,如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么? 作为一个团队主管,有人离职你要怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过
1、英文自我介绍,不过貌似大家都没准备,所以说的都不是很好 2、群面其实小组讨论,讨论一个关于怎么提高飞机安全性的问题,自由发挥,感觉只要注重团队合作、积极参与应该问题不大 3、技术面,主要就是就着你的简历问些项目问题
2 年前 发布
匿名用户
工程机械检测工程师
未通过
人力和三个技术主管群面的,问了很多问题,最后谈到薪资问题,给得很低。感觉就是招力工的···要求会维修电气、液压、机械,并做对工程机械做检测,能去现场处理设备故障。要求很全面,薪资不高,我现在的单位还能给我5000+呢,迪尔给不到这个价位
包含1个问题,0个回答
Q:要求会维修电气、液压、机械,并做对工程机械做检测,能去现场处理设备故障。要求很全面,薪资不高,我现在的单位还能给我5000+呢,迪尔给不到这个价位
2 年前 发布
匿名用户
碧桂园
未通过
第一轮,是一个团队用白纸 胶带等制作桥或者房子 第二轮就是无领导了 终面就是专业面试了,估计是各个部门的领导,我面的是法务,所以,问的很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
HR一面,然后用你的Manger二面,难度不大,都是寻常问题,但是英语要好,对申请岗位有特定要求,比如Excel要好
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
约翰迪尔(johndeere)
约翰迪尔(johndeere)面试经验
约翰迪尔(johndeere)面试经验