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匿名用户
面试了职位:手机测试工程师
确定通过
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匿名用户
测试经理
感觉没戏
先电话面试了下 主要是问了下技术方面的 之后去公司面试 研发负责人比较实在 主要聊的是公司业务和发展 最后HR面试 一个中年妇女 比较强势 有点盛气凌人 她说的一句话恕我不能认同:创业团队没有不加班的 每个工作日加班到晚上九点 周六也加班 没有加班费 没有调休. 等了一周没回音 自己认为应该是找到更适合他们的人才了吧 .也好 毕竟价值观不同 一个这样理解加班的公司能有多大发展?
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
来了一个女的面试官,上来就问能加班吗?早九点,晚九点,周六一天加班,刚毕业的来你们这里混混还好吧,有工作经验的谁会这么干啊?感觉这个公司不需要什么技术人员,只要会加班就好了。纯手工app测试,没什么发展的地方。企业文化受不了,提倡加班,不适合长呆。
包含1个问题,1个回答
Q:问了一个测试后台数据的用例设计,面试官说了半天都没说清到底她想测啥。不知所云。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
1、2个HR面谈 2、问几个相关技术专业知识 3、经得住经常加班和分配工作吗 4、接下来就聊一些日常的
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师-实习生
感觉靠谱
1、无领导小组讨论,先3min读题,然后1min自我陈述。接下来小组讨论,选择代表总结。 2、结构化面试,面试官随机提问。
包含1个问题,1个回答
Q:其中印象最深的问题就是怎么克服从北方去南方工作的一些阻力。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
1:先参加学校宣讲会 2:宣讲会介绍工作内容工作环境,然后笔试 3:笔试完等通知收到短信面试 4:面试3轮后等OFFER
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
是单独面试,在机试过后,会有技术面和综合面,轮到你面试的时候,面试你的面试官会去等候大厅喊你,一般带你去面试地方的时候,会问你几点到的,当坐下来面对面面试的时候,面试官一上来就问了我对测试技术的了解的东西,然后我说了一些测试的框架,然后他就问一些具体的细节,都是关于测试技术方面的,因本身不是计算机专业的,被问到一些具体的测试操作的时候就慌了,没有HOLD住,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
20分钟问家庭背景,40分钟一边看着笔试的试卷,一边问软件测试的基础知识,没怎么考察专业知识,也会问一些场景题,如考察你的沟通能力,处理问题的能力。
2 年前 发布
2
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鑫臧锐翔
鑫臧锐翔面试经验
鑫臧锐翔面试经验:面试官会问些你个人优点和未来发展的问题。