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匿名用户
供应商管理
未通过未通过
面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q：说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过确定通过
直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
包含1个问题，1个回答
Q：请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
景观实习生
确定通过确定通过
hr一面主要是基本情况的介绍，二面是人力资源经理，问一些专业知识，氛围也比较严肃，三面是部门负责人，待人非常亲切，会介绍一些公司现状。公司氛围特别好，只是是短期实习不留用。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过未通过
问的都是以希望基本情况 提前准备好就行。 比如说问了在学校的一些情况啊 喜欢的科目 有什么喜欢看的书 做过最失败的事啊 主要是看你的能力与这份工作是否匹配 感觉回答的时候回答的太官方了 没有什么特色 公司的待遇其实还是很不错的 笔试的时候就考了一些技术问题，逻辑问题以及一些与质量那些什么的...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么能力 我们公司为什么要你
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
先hr面试问了一些很普通的问题，然后市场部经理面试，但是过程不是很有好，市场部经理没问几个问题就走出去了，然后前台就跑过来说未被录用。
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Q：为什么要离职，能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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