面经详情
匿名用户
面试了职位:舆情分析师
感觉没戏
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匿名用户
工程师
确定通过
总体来说整个招聘过程有简历筛选-初试-笔试-复试,初试是三人群面,主要是自我介绍和面试官提问,笔试是扫二维码在手机上作答 总体上难度不大 复试是和总监聊天 主要聊的是自己的项目和工作经历 自己有什么说什么就好
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Q:对你影响最深的一个人
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉靠谱
总体感觉就是只要你有能力,就给你好的福利和机遇!一切标准都不是死的,最好的感觉就是双休,不要求加班,不用考勤机打卡人性化管理.
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Q:你认为你为什么能胜任我们这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
理财专员
感觉靠谱
HR通知中午去面试,叫上了部们经理,问的都是一些平时工作中实际会遇到的问题,所以回答的也比较轻松,经理也表示ok。然后还问了离职原因。后续的问题和HR讨论,专业层面已经没问题。 HR和部们经理态度也不错。公司环境也挺好。还给我留了联系方式。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
第一轮简单的面试,考察学校和基本言语能力。 第二轮笔试,考察专业财务知识和英语能力。英文题主要是英文财务报表分析和英语小作文。财务题有比率,集团财务管理和税务。 第三轮面试,群面,考验反应能力。
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Q:英语财务报表分析
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试第一面是群面,主要是发下来一个问题,小组讨论,轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快,随后让通过的人做在线测评,再通知二面也是终面,会有hr和部门的主管面试,会问一些与职位相关的问题还有个人情况,可能因为面试的是市场类的,没有提出过于专业的问题
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2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
感觉没戏
面试是全面,共四个女生,最好是穿正装去面试,但我没穿。给人印象不太好。但是面试官很友善,面试时间比较长。总结面试失败的原因:1.口语不够流利 2.思维不够活跃 3. 没有自信 4.没穿正装。希望能帮到大家一点~
包含1个问题,1个回答
Q:如果你要教一个完全没有英语水平的学生,你怎么教会他一句英文表达?只能用英语解释。
2 年前 发布
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