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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
先填表，一面由应聘部门相关工作人员面试；做一个简短的自我介绍，根据简历提问了之前工作的相关内容。问的比较详细。 二面是部门经理面试，就是聊聊天，然后介绍下部门的情况和发展计划，还没有问什么问题要问的之类的。
2 年前 发布
匿名用户
订单处理
确定通过确定通过
先HR介绍公司的情况，然后给你试题，测试英文的，还有性格测试题一份，然后部门俩个经理一起面试，没做自我介绍，聊了工作经历，为什么离职，说了下未来工作的期望，态度好，不过整个过程纯英文进行，稍作了一点准备，感觉很不错，面完还在回家的路上就被通知面试通过。
2 年前 发布
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匿名用户
eagle管培生
未通过未通过
一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。
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Q：实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
小组讨论，不要太冒尖，也不要不说话，讲话清晰有条理。讲话最冒尖的和说话频繁但不清晰的都没要，我发言较少，但点透要点，很容易通过了面试。
包含1个问题，1个回答
Q：一个领导者应该具备什么样的素质？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
先问一下项目经历，不过面试官看起来也不太case，然后就是对着简历问一些网络编程的题目，epoll之类的，最后就一道编程题，二叉树连接同一层的兄弟节点 开始的时候想到用层次遍历的方法，但是需要申请额外的队列 然后面试官说不能用额外的空间，想了很久，面试官提示了一下，想到了解决方法。但是最后的代码还有点瑕疵...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：epoll出错的情况
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
三轮。第一轮是自我介绍+提问+小组讨论两题，10个淘汰两个。 第二轮自我介绍+提问+情景模拟，重新分组后六个淘汰四个。 第三轮大boss面：五个人，自我介绍，情景模拟一题。
包含1个问题，0个回答
Q：十个人团建活动，9个想去韩国，一个想去日本。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试开发工程师
未通过感觉没戏
1.介绍自己 2.进程、线程、多线程、线程池 3..如何和开发配合制定测试计划 4.介绍项目经历和实习经历 5.数据库的有关知识 最后还给了一些职业规划的建议
包含1个问题，1个回答
Q：如何和开发配合制定测试计划 介绍项目经历和实习经历
2 年前 发布

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看准网积木盒子积木盒子面试经验积木盒子面试经验：面试都得排着队，好多人，面试官都累了。