面经详情

气氛很紧张，人事打电话时候态度就很强硬，一般公司或者代理所做大了层次高了反而越谦虚才对，搞不清到底在牛什么，看不起撰写答审这些基础工作，请问你们眼中涉外代理，侵权分析，无效，规避设计等等高端工作的基础不是撰写和答审么，整个行业不就是这些事有什么好把自己看的比别人高一等，全中国就你一家所做这些事么，如果本身对应聘者不满意完全不要叫去面试耽误大家时间。...查看更多

面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多

网上投递简历，人事电话预约面试。到达后直接笔试，中日及中英互译，还有心理测试题，写完为止不限时，可以查词典。题目有与专利相关内容，和非相关内容，主要考察外语水平。 翻译完成后，与人事面谈，了解个人基本情况，重点询问之前的工作经历，及学历分数等。因为对方会认真看翻译的水平，即外语水平，所以没有当场谈岗位及薪资等问题，需要二面再谈。 没有收到二面通知，确定未通过一面。建议有一定相关工作经验且外语水平过硬的朋友去面试，主做涉外案件的所，公司的地理位置及办公环境看着还是非常不错的。 ...查看更多