面经详情

首先是简历筛选，公司比较看重学历这块敲门砖，基本上专业相符，是985或者211的毕业生且简历较为突出即可获得面试机会。面试的时候做个自我介绍，简单介绍下自己的做的课题以及专业背景知识即可。公司人员流动算比较大吧，用人也是看老板，老板对你第一印象好就会喜欢找你做各种兼职，商标、涉外、项目等等等等。...查看更多

1、行政人员会发一份逻辑测试题，题量还蛮大，做完后，会给出分数； 2、分数合格的话，会发一份技术交底书，阅读两个小时左右，会有经理或者其他领导针对你对给交底书的理解进行面试，主要是考察沟通能力和理解能力。（1和2在同一天进行） 3、面试完后，等待消息。若面试合格，会有人力资源的工作人员和你联系，就公司的薪资待遇和发展空间进行交谈。双方达成一致时，被公司录取。 ...查看更多

面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多

约的11点，提前10分到的公司，公司环境还不错，交通便利。面试官送走上一位面试者然后将我引领到会议室，我那天没有带简历，因为以为会在招聘网站上下载打印的，是我做的不对。之后我在会议室填表格大概十五分钟，其实表格早就填好，但是没有人进来。之后面试官进来看我的表格，觉得有一个地方没填好，于是我填，她离开大概10分钟，就是面试开始在我到公司之后的半个小时左右。是一位主管加人力面试的我，问题还是比较简单，但是我对于销售岗位的畏惧表现的太过明显，所以没有得到回应。...查看更多