面经详情

第一轮是中英文交替面试，三个面试官，一上来就是英语自我介绍，完了问几个英文问题，之后是中文问问题。 第二轮是七八个面试官，上来也是自我介绍，之后面试官提问问题。 第三轮是无领导小组讨论，十几个进入三面的人坐在一起，十来个领导坐后排，给个案例让你具体分析提出解决办法，最终小组给出结论。...查看更多

大致流程一致！首先是填写资料，然后做试卷，内容跟公务员考试行测考试差不多（其实我很多数学题都是大概蒙的，但是貌似的时候偷偷瞄到面试官翻阅时都打勾了！）接着是人力资源部的初步了解情况，再接着是部门经理的面试，最后一轮是外贸部老大的面试！面对面交流会涉及各方面内容，也有英语...查看更多

首先电话面试，大概了解一下基本情况。然后几天后电话通知可以面试，首先做一份题目，有技术图纸方面的，有英语翻译和理解。接着和人事经理面试，然后部门经理面试，最后和副总面试。一共四关。总的来说面试流程过于繁琐。毕竟只是一个普通职员，但是一共去了好几次，而且每次都是星期二才面试的。...查看更多

一面，三个面试官，中英文交替，英文自我介绍是必须的，问了家庭情况，学校经历，获奖情况，期望薪水多少，问GMP什么意思，怎么看待外贸业务员这份工作，对外贸是否有了解等等，一面相对轻松，但是刷了接近一半人（一开始70多人），人力说外地的和频繁跳槽的人公司一般不要，怕人才流失和不忠诚。 二面，一进去十几个面试官，他们坐一边你坐一边，难免会被吓到，第一件事自我介绍，主考官在给你的一张纸选一道题回答问题，也可能问你专业知识，也可能问大学中学到什么，实习工作有什么收获，兴趣爱好（拿得出手），不要泛泛说爱看电影爱运动。紧张有点难免，但是最好不要结巴，我二面挺失败的。 三面，进入最后一轮无领导小组讨论，此时还剩十三四人，淘汰率低还有可能淘汰，坐在会议室，围成一圈，五分钟看大屏幕的题目（我们的是说假设你是非洲总部一名业务员，负责在总部附近的不远处小城销毁过期方便面，过期了但不影响身体健康，此时刚好碰到难民哄抢，并且部分已经食用，同时该国著名电视台记者也在场，作为业务员，你该怎么做），一人三四分钟的称述，十几个人一小时过去了，最后在讨论一个最佳方案用了半小时，整个过程相当融洽，并不激烈，观点鲜明有主见很重要。...查看更多