面经详情
匿名用户
面试了职位:学科策划
感觉靠谱
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匿名用户
幼儿课程研发
未通过
HR电话短信都很客气,说啥时间暂定,上班时间啥时候来面试都行。去了先填表,然后等了近一个小时吧,说是没有面试的房间,后来在类似茶水间休息的地方面的。他们自己对这个岗位的定位本来就不清晰,面试我的人自己也说不清关于这个岗位的事情,有点像给HR练手的,聊到最后才知道是想找幼儿数学方面教研的,我一个美术类的给我喊来干嘛,最后面试我的还信誓旦旦的看看表向我保证当天下午6点前给消息,嗯,然后呢,就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
感觉没戏
同事推荐 面试了教研岗位 约定11点 等了大概20分钟开始面试 大概聊了5分钟就让尽快开始做笔试题 因为有相关工作经验 笔试可保证正确率80以上 课程设计细节也有注意 有可能面试官比较忙吧 笔试做完就匆匆听我讲了5分钟课程设计 并未提出任何问题和建议 12点后又是午饭时间 面试官应该很忙 可以体谅 但面试过程很潦草 躲避沟通且不愿意从更多层面了解面试者 缺乏起码尊重 挺失望的 公司环境和氛围都很不错的 望越来越好
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程设计
确定通过
两轮,一轮是人力资源部的电话面试,第二轮是到校区的办事处面试。这个岗位比较缺人,他们也是问你的经历、想要的待遇之类的。会先做一个PPT测试能力,然后就去面试。这个岗位就是考验三个能力,审美、沟通和审阅,就是我这个偏远地域校区的同事太少,感觉不是一个能长期做下去的职位。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程开发专员
未通过
面试题看不懂,说是如果师范学校出来就必然会写教案。抱歉我不是国内师范我错了,而且我要当老师也没必要来这。我是专门做在线教育的,来应聘课程开发,就被面试官吐槽课程开发不是只有做线上,还说国家未来走向可能抑制线上课程啥的。另外一言不合就吹嘘部门人都是海龟,都有教师证,感受真的不是特别好。 没看到纸质的东西就认定你没准备面试,我带了脚本来才看一个就说她想看什么什么,非要从你简历挑一个六年前做的项目要求看作品。呵呵,最后是我自己直接说我没兴趣就结束这个回合了。话不投机,让我等很久,又这种讲话方式,真心没意思。
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2 年前 发布
7
匿名用户
对外合作专员
确定通过
1. 部门人员面试 2. 人力面试 3. 部门老大面试 面试基本问的是之前的工作经历,对公司的了解等,有英文口语面试,难度不大。
2 年前 发布
2
匿名用户
课程设计师
感觉没戏
HR 效率很高,从开始发送简历到收到面试通知就半天的时间。 面试的整个过程持续大概一个半小时,经过两轮面试,中间隔了大概20分钟。 面试地点是在开放空间区域,旁边就是员工工作区,因为没有任何独立的会议室。 所以全程在等待开始面试时,可以看到隔壁桌的面试现场。 整体容易引起紧张感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前不是心理学专业的,为什么最后从事心理学? 之前的职位不是课程研发的,为什么转到做课程研发?
2 年前 发布
匿名用户
课程设计师
未通过
第一次面试感觉还挺简单的就是简单聊一下然后过了给我一份笔试题是关于金融的说需要教育学的人员一起 但是给我的题目是金融 我一点儿也不回金融知识好吗就这样设计了课程还有一些关于知识的回答吧。
2 年前 发布
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深圳国泰安信息技术面试经验
深圳国泰安信息技术面试经验:面试官人不错,聊了些轻松的问题。