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匿名用户
面试了职位:驱动工程师
未通过
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匿名用户
数字ic设计
未通过
首先是技术面,两个人面,主要讲自己的项目,期间他们会问很多技术方面的问题,问的很细。之后是HR面,讲一下工资待遇之类的。
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Q:项目相关问题。
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
华星面试流程:网申测评(两轮,无专业知识),一面(群面),二面(结构化面试),录用座谈会。一面为群面,10人一组。一个群面题目,总用时1小时。5分钟看题目思考,然后每人2min陈述观点,之后进行无领导小组讨论,最后总结发言。 楼主群面时,小组比较和谐,无撕逼。楼主话不多,但是有主动提意见且都说到了点子上。面试官对于发言较少的同学,会单独提问说说你的想法。感觉只要表现自然些,主动些,通过的概率很大。10个人应该7-8人通过一面。小组讨论选方案,主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点,然后组内讨论,汇报各组方案。 二面为结构化面试。面试官3人,1人主管,1名人力资源,1名应该是人力助理。主管人很好,问些简历上的东西,楼主专业十分对口,问的问题比较简单,无刁难。 人力面试官问一些实习、家乡、异地调 岗的一些问题,如实回答就行了然后就是小组讨论,主题是“针对年轻小夫妻的智能电视产品设计”。先阐述个人观点,然后组内讨论,汇报各组方案。第二面有长有短,问的内容也很随机,有同学表示聊了两分钟就出来了,只问问岗位和工作地。LZ聊了有一会,跟之前的面试比较类似,但是由于LZ报的岗位需要倒班,所以面试官一直在反复强调这个问题。
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Q:我人生中最大的挫折/成就?
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
(1)因为是应届生,所以工作经验方面都没有问,主要还是看你简历里写的相关项目经验。 (2)当时我的主要项目是传感器,面试官问了很多相关的问题,并让我简单介绍了一下项目的内容,问了很多具体的问题,基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深,但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 (3)大概问了下开发的语言,因为我是做仿真的所以是用的C/C++,可能是因为对应届生要求比较松,没有细问具体的编程问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
先技术面试,通过后再HR面试,过程很愉快,闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议,让介绍了一下TCP/IP,还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好,HR歧视不是名校的毕业生。
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Q:tcp/ip建立过程。
2 年前 发布
7
匿名用户
驱动开发
确定通过
约的上午十点,到达后给人事打电话,人事接待到面试房间。总共有十来个人,首先进行一轮笔试,笔试完后交给改卷人员,立即开始改卷,改完后即告知准备面试。面试在另一个房间,有两个技术人员进行面试,主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右,即接到人事面,主要聊期望薪资等。
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Q:STL中map的实现原理。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
先做一个自我介绍,面试官让你针对简历上的一个时期进行自我介绍,或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。考察求职者的岗位匹配度,问求职者“还有其它问题要了解的吗?”。
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉靠谱
投了简历之后的第三天接到公司电话面试,主要问问你做过什么项目、用过什么调试工具,项目中遇到什么难题,怎么解决的。我说了一些硕士期间做过的一些项目,HR表示很感兴趣,约我第二天去公司详细的说了一下我自己的项目,并介绍了一些公司的业务。对我比较满意,可以后来由于时间方面的原因不能入职,很遗憾吧。
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2 年前 发布
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