面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动开发
确定通过
西安佰钧成驱动开发面试
约的上午十点,到达后给人事打电话,人事接待到面试房间。总共有十来个人,首先进行一轮笔试,笔试完后交给改卷人员,立即开始改卷,改完后即告知准备面试。面试在另一个房间,有两个技术人员进行面试,主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右,即接到人事面,主要聊期望薪资等。
Q:STL中map的实现原理。
1条回答
有笔试
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匿名用户
Java
感觉靠谱
先说下面试流程,一般大公司都有3-4轮技术面,1轮的HR面。就腾讯而言,我共经历了4轮技术面,前两轮主要是问基础和项目实现,第3轮是交叉面,两个面试官,主要是问项目实现和拓展。第4轮是部门老大面,主要就问一些架构、技术和业务的理解、个人发展比较抽象的东西了,现在基本也是这样的。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
(1)因为是应届生,所以工作经验方面都没有问,主要还是看你简历里写的相关项目经验。 (2)当时我的主要项目是传感器,面试官问了很多相关的问题,并让我简单介绍了一下项目的内容,问了很多具体的问题,基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深,但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 (3)大概问了下开发的语言,因为我是做仿真的所以是用的C/C++,可能是因为对应届生要求比较松,没有细问具体的编程问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
交付助理
确定通过
招聘前期电话面试了解基础信息,符合岗位需求后,与直接上级面谈。与直接上级面试比较开放随性,先自我介绍,后面以聊天的方式进行,对过往的工作经历聊得比较详细。确定双方意向后,最后是与直接上级的上级约谈薪资。面试较简单,意向坚定+学习能力强的应该没什么大问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
包含3个问题,0个回答
Q:项目
2022-08-21 发布
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
匿名用户
驱动开发
确定通过
面试一共两轮,整体比较简单。第一轮是技术面,其实也没讨论什么技术难题,主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题,问你有没有兴趣参加?而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了,第二轮就是谈待遇。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择合肥。
2 年前 发布
3
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