面经详情

1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我

刚接到上海京颐信息科技有限公司的通知，写一些面经，希望帮助后来人先去把笔试的卷子挑一道题重做，做完后在去面试。会问些关于卷子上的题，还有一些关于数据库的问题。

先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。

分两面，第一面是工程师电话面试，问了当前的工作内容，一些CPU架构、ARM内核方面的知识，还有C语言，操作系统方面。不算很深，答得还可以。第二面是技术总监的电话面试，主要问到Linux内核，编译原理，ARM深层次的东西，答得不是很好。

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

群面，全是国外回来的

第一天行政经经理一对一面试。 第二天到第七天，每天早上9点半收到邮件，得知两个踩盘目标。接着去现场踩盘，收集物料。 晚上6点到公司进行ppt讲解，每一日面试人不同，第二天是项目经理，第三、四、五、六日是客户副总监、总监，最后一日是两个项目经理和总监共同上阵。