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匿名用户
面试了职位:培训主管
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 3位面试官,5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股,有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务,但你又要见客户,该怎么办
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Q:会不会炒股,有没有经验。
2 年前 发布
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匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试分为三部分,我现在刚过了电话面试,是培训主管亲自打的电话,问题非常全面,包括在校学习经历、家庭情况,还问了一些与工作相关的问题,而且主管特别诚恳,跟我说三一工作压力不小。我们大概聊了四十分钟,面试完我的第一感觉就是“学到用时方恨晚”,不知道能不能自己的能力能够达到他们的要求不。
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包含1个问题,1个回答
Q:主管发现一组工作数据如果直接上报会影响他的业绩,要求你按他的要求修改,你会怎么做?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
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Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮:给出3个公司5年的发展趋势图,每人思考5分钟,用3-5分钟陈述由图表联想到的内容; 第二轮:人力资源经理面试,一对一。常规的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
电话面试时候问了一些简单问题,一个问题是遇到挫折时,我说怎么处理的,还有为什么要找一个不对口的行业。
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Q:遇到挫折时,我是怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是简单的笔试,有一道英文题目。再是小组讨论,十人一个小组。最后是一对一面试。可能会有一位秘书记录。
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Q:对酒店管理培训生的理解,你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
包含1个问题,1个回答
Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
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