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匿名用户
面试了职位:造价工程师
未通过
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匿名用户
造价员
确定通过
两三轮面试,第一轮给三道大题算工程量,很基础但需要手算。接着hr跟你谈自身情况,董事长提出三个问题让你回答。二面,进一步互相了解,什么家住哪上海有没有落脚的地,造价经理会跟你谈这公司多忙多忙工资多低能接受吗。最后等通知。
2 年前 发布
7
匿名用户
合约主管
感觉靠谱
因为碧桂园属于私企,家族很多人里面在里面分羹。因此制定了很多条条框框,面试就是问一些基本的招标流程,离职原因等等
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过
刚开始是人力资源面试,先自我介绍,然后人力资源问了一些基本的问题,比如交通,学校,工作年限,薪资之类的问题。然后就是面试岗位的主管来,问了一些工作上的问题,会不会什么技能之类的,也比较简单。 但是后来来了一个莫名其妙的人,一直在问家庭相关的问题,问了好多,都不知道她怎么回事。
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包含1个问题,1个回答
Q:以前工作的工作职责是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
工程造价
感觉靠谱
先是自我介绍,然后人力专员会问一些以往工作经历,就讲一些平时的工作内容、岗位职责;通过后会有相关部门的人考察,问一些岗位专业方面的内容,然后就可以回去等通知了。
包含1个问题,1个回答
Q:简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
感觉没戏
1)毕业的专业,主攻方向; 2)造价方面的证书取得情况(造价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书); 3)工作经历,在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况; 4)造价软件使用情况(广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等); 5)对他们公司的了解程度; 6)假如你加入他们公司,准备怎么样一个工作思路整体框架.
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2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
感觉没戏
先是一分钟的自我介绍,这个是会计时的,我感觉很多人都会超过,尤其是女生,然后是HR提一个问题,每个人回答不超过2min。基本是那种如果你跟同事因为工作闹矛盾了,同事还在你背后说你坏话,你会怎样。最后是针对几个人提几个问题。
包含1个问题,1个回答
Q:就问了一个问题,上面已经说了,就不复述了
2 年前 发布
匿名用户
土建造价师
确定通过
1、单面; 2、两轮面试; 3、面试官严肃、认真; 4、自我介绍、对万达认识等;
包含1个问题,1个回答
Q:约定上报时间很紧张。
2 年前 发布
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