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匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先是主管面试后总监面试,都是测试流程和技术方面的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:测试流程问的比较细,因为是测试APP,这方面的测试知识问的比较多。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
做了一套笔试题,主要考的有linux一些常用的基本命令、数据库基础方面、然后有一道c++的选择题,再就是一些问答题,都是关于测试方面的(测试方法、测试人员需具备的条件等等),做完笔试就直接面试了,面试的时候聊的不错,问了些以前公司做的项目及个人的发展方向之类, 总之与面试官聊的不错,在面试结束的时候面试官问我如果薪资少于期望薪资会不会考虑,我说不考虑,然后面试官就说要和人事商量下,两天后给答复,然后就没戏了~~~
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Q:1.以前公司的测试流程 2.测试的项目
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
五对一面试,叫到我的号时已经差五分钟12点了,恰巧送外卖的肯德基进来,一下香飘满屋,面试官估计也是饿了,自我介绍以后问了两三个课题相关的问题,十分钟左右结束。
包含1个问题,1个回答
Q:你设计的系统FPGA资源大概占用了多少?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
问你对软件测试有哪些了解,写一个指针类的代码,最好提前准备一下,一面面试的人是个妹子,就是做软测工作的,二面的是HR类的面试,为何选择中兴及你的优势是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
技术面试很愉快,主要介绍一下自己做过的项目,会问的很仔细,用英文介绍自己,hr面试会简单了解一下做的项目和对自己的评价,有英文介绍和交流。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
初试时,先登记,再填一份个人履历,然后就是测试部门进行一对一面试,主要问一些之前的学习和工作经历,了解一下性格,大体介绍一下工作内容,谈一下工资问题,如果感觉OK,接下来是人事部进行交谈,人事部谈完以后,说等测试部的通知,没有笔试,
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
面试官态度很好,整个面试学习不少,都是比较轻松的交流,问些专业问题,Java,sql,网络知识,等等。
包含1个问题,1个回答
Q:Java的继承知识比如继承封装这些。
2 年前 发布
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