面经详情

1.你是XX专业的，你没有审计/会计的相关基础，你打算怎么弥补？ 2.你关心时事吗，说一个最近的新闻 3.为什么审计？审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动？ 5.对审计的了解？ 6.自己如何胜任审计工作？ 7.审计师应该具备什么素质？ 8.自己的优缺点？ 9.在学校的绩点如何？兴趣爱好？活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就？ 11.对加班的看法  12.成功的一件事 13.和领导意见不同，还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难？ 16.之前在哪实习，做过什么，学到了什么？ 17.审计的工作压力和强度，可以接受么？ 18.Why PwC？ ...查看更多

共三轮面试。第一轮由负责招聘的人事组织群面，分为自我介绍和案例讨论两个部分。自我介绍主要是将自己学习或工作中的亮点突出一下，一般而言咨询公司都比较注重学习能力和沟通交流能力，985和211学校的学生比较讨喜，学历方面一般需要有研究生学历，当然特别优秀的本科生也是可以。案例方面每年应该是不同的，16年我面试的时候是问对房价的预测和预测的依据，主要是看逻辑思维能力；另一个案例就是问对华为要进入电脑市场应该采取的战略，关键还是看分析能力和表达能力。 第二轮会有咨询顾问参加，会对简历上的一些详细情况进行沟通。第三轮是组织所有的人学习华彩的理论基础，后面会要求自己写一个ppt做汇报。 ...查看更多

先是每个人作自我介绍，没有限制时间；然后就进入案例分析，我们这次的案例是一个石油供应商，希望提高利润。先给十五分钟进行案例阅读，然后是20分钟的小组讨论，最后做一个10分钟的展示，需要说明分析的框架，解决问题的方法以及高科技技术如何运用到问题的解决中。群面结束后，就是一对一的经理单面，面试官人都挺nice的，主要就简历提一些相关问题。...查看更多

不知道我的页面对不对，总之我参加的是一家叫做GuidPoint的咨询公司，大街网上都没人评价，人也少的可怜，但是看起来好像也是跨国的大公司。去了之后先是笔试，然后面试。面试管先问了我对公司有什么了解，我说了我的大致了解之后，他challenge我说“你觉得对吗？”我说，有什么不对的地方嘛？然后他就开始blabla讲，期间一直说我说的不好。后来模拟电话环节，我说我可以先把思路告诉他嘛？他说：“随便，反正我不想听”呵呵呵哒，就算是压力面，也不是这么压力的啊，压力面你可以一直质疑我说的不对，但是你不能不尊重人啊，面过大大小小的公司，从来没见过这样子的，真的是头一次，起码的尊重都没有。...查看更多

面试时分两轮，第一轮问小组面，所有人各拿一个题目谈研究的思路：一般从国家、行业政策、聚焦相关问题进行论述，再陈述一些标杆案例研究，最后表明自己结论即可； 第二轮专业面，多对一的模式，会问你某个行业（你了解的）得发展问题，政策、发展环境、各个区域发展趋势、你对行业的一些见解即可，把握好大方向就差不多了，具体细节的行业问题你未研究过就不用谈的很深。 ...查看更多