面经详情

面试过程： 一面是hr面，因为当时职位有个要求是有一定文字功底，还有策划能力。hr看我比较符合这两个条件就让我过了一面，二面是运营部门的吧。先基本聊了聊，我当时刚刚开始找实习，面试或实习都没什么经验，面试官没有问很难的问题，都很基础，怪我没有把握好。 问的问题大概有平时用的APP，关注的公众号或博客，兴趣爱好这些，唉捂脸去了。...查看更多

好几年前了 那会刚来北京两眼一抹黑 在上地那边的百度北京分公司 挺气派的感觉 保安长得也很帅 进去等了一会 填了一个两张A4那么多的内容的个人简介资料之后 随人事进入简单沟通 主要是问之前的工作经历 为什么来百度 未来的规划 巴拉巴拉。。。。 态度挺差的 感觉挺瞧不起人的 人事也是个年轻的姑娘 然后是主管 也是个女的 同样感觉天生自带优越感 挺瞧不起人的那种感觉 问了一堆关于工作方面的经历 感受什么的 让我自带简历 我带的电子版 问人事能帮忙打出来吗 结果遭白眼了 那个主管也是 直接说让你带你怎么不带 我说带的电子版 初来乍到的 也没找到哪里能打印 您这能帮忙me 人家直接说那就看你填的吧 我的疏忽是我没带简历 她给我的感觉我到现在对百度都没什么好印象 或许你很牛 但是不要表现的那么的装XX吧 一点都不谦虚...查看更多

问了很多基础方面的知识，堆栈，静态函数，哪些排序用到了分治法，stl 中map的实现原理，然后问了一些做过的项目； 出了一道编程题，就是n层台阶，青蛙从第一层开始跳，可以一次跳一级，可以一次跳两级，跳到n级有多少种方法，很简单的斐波那契数问题； 然后问了个智力题：公车10分钟来一辆，问等车的期望是多少；然后再加一路20分钟来一辆的公车，问等的期望？ 然后问了问还有什么问题，问完说一周内会给消息。...查看更多

面试步骤按部就班的，先是笔试，后是面试，笔试的题目不算难，主要考察C++基础知识和STL，笔试完之后，会有一个员工过来面试，也就是带你进去的那个人，应该是普通员工，他大概面完之后，会叫他的上级面试，但当天告诉我二面的工程师当天没空，回去等通知，一周后我主动问的人力才告诉我可能不太合适……百度也这样么？后来听几个朋友说百度就是让你去走一趟，说很多，最后不要你，好吧！但是我觉得是我笔试答得不好，才没有二面的机会的。...查看更多

约的下午3点，到3点半才打来电话。先是自我介绍，然后也没介绍项目直接就问问题了。 看了我简历上写项目用了spring，问了我spring啥的没听清，我也不是很了解于是没答上来。 问最熟悉的语言是什么，答JAVA 问有没有写过多线程，答没有 问如果有4个任务，最后一个任务要在其他三个任务完成后开始运行，用JAVA怎么实现。没答上来 问了归并排序和堆排序 一个智力题：六只蚂蚁在一个六边形的六个角上沿着边走，问不碰撞的概率 问了JAVA的垃圾回收机制 问了HASHMAP是不是有序的，答不是。问MAP里有什么是有序的，答就用过HASHMAP其他不知道 问用过什么开源的工具 问熟悉Linux不，答不熟悉 大概就这些然后就没了！对就直接再见了！只有10分钟！ 明明是自己做的项目却答不上来问题哦。都是只会用但是不了解的原因。...查看更多